La misión es ofrecer consultoría estratégica de negocio y finanzas a startups tecnológicas y pymes.
* Controlar la tesorería presente y futura de la empresa.
* Función de controlling. Coordinación con las finanzas operativas diarias y gestoría.
* Definición del business plan a partir de los KPIs claves del negocio.
* Entender el 360 grados de la empresa: propuesta de valor, diferenciación, mercado, competencia, modelo de captación, operativa, tecnología, finanzas y captación de talento.
* Definir un roadmap de financiación para financiar el business plan con el mínimo coste de capital y mínimo riesgo financiero; también se debe ayudar al cliente en el levantamiento de este capital.
Objetivos / Outcomes
* Llevar una cartera de 15 clientes con una facturación anual de...
* Tener un máximo del 20% de churn en el año.
* Realizar un mínimo de 3 upgrades en la cartera de clientes durante el año.
* Proponer soluciones y productos financieros a la cartera de clientes. Realizar un mínimo de dos ventas cruzadas de productos financieros en Upbizor por cada cliente en el año.
* Resolver y apoyar al resto del equipo en problemas con otros clientes.
* Formar un equipo de analistas en aspectos financieros, realizando una formación cada dos semanas.
* Negociar con los bancos de los clientes para obtener los mejores fees.
* Participar en charlas y eventos de financiación, realizando al menos uno al mes (charla, webinar o evento).
Competencias
* Eficiencia: producir con máximo output y mínimo esfuerzo.
* Honestidad / Integridad: ser claro y transparente.
* Organización y planificación.
* Cumplimiento de compromisos, verbales y escritos.
* Ser detallista: no permitir que los detalles importantes se escapen.
* Skills analíticos: estructurar y procesar datos cualitativos y cuantitativos y sacar conclusiones.
* Calma bajo presión: mantener rendimiento estable en situaciones de estrés.
* Proactividad: actuar sin indicaciones, aportar ideas.
* Creatividad e innovación: generar enfoques nuevos.
* Entusiasmo y ambición: pasión, actitud de empoderamiento y ganas de aprender.
* Trabajo en equipo: coordinación con diferentes equipos.
* Persuasión: convencer a otros para seguir un curso de acción.
* Competencias culturales: asegurar ajuste organizacional.
* Formación académica: ADE, Ingeniería, Económicas o similares, con máster en disciplinas financieras.
* Conocimientos específicos: sólidos en negocios y finanzas.
* Experiencia previa: funciones, sector, cultura, tiempo.
* Oportunidades de crecimiento.
* Modelo híbrido de teletrabajo tras período de prueba.
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