La misión del puesto es contribuir al desarrollo del profesor que la UFV necesita para la misión.
Responsabilidades principales:
Medir, diagnosticar, impulsar y reconocer la calidad docente de los profesores de la UFV, entendida como una docencia transformadora acorde al modelo formativo.
Analizar los resultados de los profesores, detectar necesidades de formación y vincularlos a las conversaciones de desarrollo.
Velar por la idoneidad de las rúbricas de evaluación con el modelo formativo.
Velar por la idoneidad de los tribunales evaluadores y la equidad en los criterios de evaluación.
Apoyar el desarrollo académico de los profesores.
Requisitos:
Doctorado.
Experiencia docente a nivel universitario.
Experiencia en el ámbito de gestión de profesorado (formación, desarrollo, evaluación).
Capacidad para el análisis de datos cuantitativos y cualitativos.
Inglés alto.
Afinidad con la misión de la UFV.
Competencias valoradas:
Capacidad para liderar procesos de mejora docente basados en evidencia.
Pensamiento crítico y capacidad para detectar patrones, tendencias y áreas de mejora.
Capacidad para generar confianza y colaboración entre departamentos y claustros.
Capacidad para trabajar en equipo con otras áreas académicas y administrativas.
Orientación a resultados y a la mejora continua.
Capacidad para gestionar situaciones delicadas con sensibilidad, prudencia y sentido de justicia.
Planificación, priorización y gestión eficaz de proyectos.
Dominio de herramientas de analítica educativa, plataformas académicas y sistemas de evaluación.
Capacidad para integrar tecnología en procesos formativos y evaluativos.
¿Qué te ofrecemos?
Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas.
Posibilidad de retribución adaptable.
Contrato indefinido a tiempo completo
Modelo híbrido de trabajo.