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Site manager

Tudela
Enhol Group
De 50.000 € a 70.000 € al año
Publicada el 28 abril
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Site Manager

para nuestro departamento de Gestión de Activos y Plantas Fotovoltaicas de Cueva de Ágreda (Soria) y Tudela-Castejón (Navarra).

Funciones

Velará por el buen estado y correcto funcionamiento técnico y económico de las instalaciones que tiene a su cargo, coordinando y gestionando todas las actividades que tengan que ser efectuadas en el activo.

Supervisará el rendimiento de los activos con las herramientas disponibles para ello, realizando análisis de las incidencias que pudieran surgir, así como la verificación de alarmas que afectan al funcionamiento de las plantas. El Asset Manager se apoyará en los operadores del Centro de Control de Activos de INVER.

Controlará el correcto cumplimiento de las obligaciones recogidas en los contratos necesarios para el funcionamiento de la instalación, tramitando las reclamaciones correspondientes a los distintos proveedores. El Asset Manager verificará la vigencia de estos contratos u ofertas, proponiendo alternativas en caso de que esté próxima su finalización.

Realizara la gestión de los mantenimientos programados, y no programados, coordinando para ello tanto a la propiedad, como a los mantenedores, y personal implicado en estos trabajos. Parte fundamental de esta labor es velar por el completo cumplimiento de toda la normativa aplicable en materia de prevención de riesgos laborales, y normativa legal asociada.

Requisitos

Experiencia de al menos 1 o 2 años realizando funciones similares.

Valorables conocimientos de inglés.

Capacidad de decisión, coordinación, habilidades para gestionar equipos multiculturales y buenas dotes comunicativas.

Formación

Electricidad

Riesgo eléctrico

Software/Herramientas

Ofimática (Ofice 365)

¿Por qué nosotros?

Ambiente dinámico, incorpórate a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes.

Crecimiento profesional, ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición.

Horario flexible, favoreciendo la conciliación familiar.

Jornada intensiva todos los viernes del año.

Variable en función de objetivos.

Paquete de retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud y equipos informáticos). xpzdshu

Beneficios múltiples por ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors…¡entre otros!

#J-18808-Ljbffr

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