Descripción del puesto
El responsable de recursos humanos y prevención de riesgos laborales será el encargado de gestionar los procesos relacionados con la selección e incorporación de personal.
Gestionará los procesos referentes a la selección e incorporación de reciente personal en la empresa.
Planificará, organizará y desarrollará planes para formar al equipo según necesidades estratégicas y objetivos organizacionales establecidos.
Misión Relevante:
Identificar talento humano calificado que cumpla las necesidades internas.
Habilidad clave:, habilidad analítica
Asegurarse un ambiente laboral confiable
Habilidades esenciales :. gestión preventiva resolución problemas. HR-Reclutamiento desarrollo funciones organizativas tecnología ya programas que facilitan todo lo anterior