En HRKeep estamos creciendo de forma sostenida y queremos que la persona que se incorpore al equipo aprenda nuestra filosofía de trabajo, por lo que ofrecemos un contrato part time, con opciones de ampliar a jornada completa en el futuro.
Trabajamos muy duro cuando es necesario, por lo que tenemos incorporado el modelo híbrido de trabajo (presencial / teletrabajo). También entendemos la flexibilidad con los horarios, ya que lo que más nos importa es alcanzar los objetivos, sin olvidarnos de cuidar al equipo.
A nivel de competencias blandas, buscamos un alto compromiso e implicación, así como capacidad resolutiva, de toma de decisiones y una alta orientación al cumplimiento de objetivos con plazos de entrega ajustados. Además, para nosotros es muy importante la actitud proactiva y positiva en el día a día.
Si resides en Madrid y te gustaría pertenecer a una pequeña empresa con grandes ideas en la que puedas crecer, no dudes en inscribirte en la oferta.
Responsabilidades principales:
1. Revisar la petición de selección del cliente para definir el perfil necesario y comenzar el proceso de selección.
2. Redactar y publicar la oferta en nuestra ATS y otros portales de empleo web.
3. Realizar cribado de CV y búsqueda hunting en LinkedIn.
4. Realizar llamadas y entrevistas presenciales y por videollamada.
5. Elaborar informes basados en nuestra metodología de compatibilidad en Cultura Organizacional.
6. Analizar bases de datos para reportar el estado y evolución del proceso con los clientes.
7. Mantener y fomentar el contacto con los partners con los que trabajamos.
Requisitos para el puesto:
* Formación: Licenciatura o Grado, especialmente en Psicología. Muy valorable disponer de estudios de Máster en RRHH.
* Experiencia previa: a partir de 6 meses en procesos de selección end-to-end. Se valorará experiencia laboral como Psicólogo/a.
* Experiencia con LinkedIn y otros portales web. Valorable experiencia con ATS y/o ERP.
* Dominio de Paquete Office y familiaridad con diversas herramientas digitales.
Competencias necesarias:
* Alto dinamismo y proactividad.
* Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.
* Elevado grado de empatía.
* Capacidad analítica y pensamiento crítico.
* Orientación a resultados.
* Resiliencia.
* Organización y planificación.
Condiciones:
* Jornada laboral: Media jornada (20 horas a la semana).
* Horario: Lunes a viernes, con tres días en horario de mañana (9:30-13:30h) y dos en horario de tarde (15:00-19:00h). La organización específica se acordará durante la contratación.
* Fecha de incorporación: Se determinará durante la entrevista.
* Retribución: 9.000 euros + 1.500 euros de variable anual para media jornada; 18.000 euros + 3.000 euros de variable para jornada completa.
* Modelo de trabajo: actualmente híbrido (presencial / teletrabajo). Nuestras oficinas están cerca de Atocha, Madrid.
#J-18808-Ljbffr