PpbES EL MOMENTO /b /p pSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. /p pCountry: Spain /p pNuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p pSantander Consumer Finance se centra en el desarrollo de negocio relacionado con productos de financiación al consumo, canales de venta y acuerdos comerciales con concesionarios, fabricantes de automóviles o cadenas de distribución minorista, así como en funciones comerciales vinculadas a la venta directa (sucursales, centros de llamadas o canales digitales) y a la venta indirecta (a través de terceros). /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pSantander Consumer Finance está buscando un/a bGESTOR/A DE CARTERA DE RIESGOS DE CREDITO RETAIL /b con base en Boadilla del Monte (Madrid). /p pLa persona que se incorpore será responsable de la gestión de carteras retail en términos de riesgos de crédito desde los procesos de admisión acordes al apetito de riesgos de la entidad hasta el seguimiento de estas, con el control del cumplimento de presupuestos. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liElaboración y seguimiento de los Planes Estratégicos Comerciales /li liRealización de Presupuestos de las principales métricas de Riesgos en coordinación con el resto de las áreas implicadas /li liElaboración y seguimiento de indicadores (admisión, desempeño, etc…) tanto de los PEC’s como del presupuesto. /li liSeguimiento del comportamiento de pago de carteras de financiación al consumo de productos de automoción y unsecured en base a los presupuestos establecidos e identificación de posibles desviaciones, con la propuesta de los ajustes necesarios. /li liAnálisis, definición y gestión de estrategias, políticas y procesos de riesgo. /li liAdaptación de los criterios de admisión de acuerdo al apetito de riesgos de la entidad. /li liCoordinación con las distintas áreas de Negocio para impulsar la rentabilidad de las carteras. /li liImpulso a proyectos y políticas corporativas. /li liFunciones y Responsabilidades dentro del ámbito de Model Owner. /li liTrasposición de la normativa corporativa en materia de Riesgos según las consideraciones locales de Santander Consumer España. /li liControl del cumplimiento de los requerimientos del Regulador en materia de admisión de Riesgos. /li liGestión de Auditorías vinculadas a riesgo de crédito y riesgo de modelo, así como de las distintas recomendaciones generadas. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3Experiencia profesional /h3 pMínimo 3 años en funciones relacionadas: /p ul liCiclo de riesgos de crédito de productos de productos retail. (Obligatorio) /li liPréstamos personales (Obligatorio) /li liPréstamos vinculados a la financiación de bienes y servicios (Obligatorio) /li /ul h3Educación /h3 ul liLicenciatura en ADE, Económicas, Empresariales, Matemáticas o Similar. (Obligatorio) /li liMBA (Deseable) /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés fluido. (B2) (Obligatorio) /li /ul h3Conocimientos específicos /h3 ul liSólido conocimiento del marco de gobierno en relación con la 2da. Línea de defensa de una forma competente. (Obligatorio) /li liScoring de admisión y comportamiento. (Obligatorio) /li liOfimática, conocimiento avanzado paquete Office. (Obligatorio) /li liConocimiento de métricas de Riesgos. (Obligatorio) /li liProceso presupuestario anual en términos de riesgos: NPL, LLPs. (Obligatorio) /li liConocimiento práctico de SQL, R y Python, etc. preferible y otras herramientas de análisis de datos, así como estar dispuesto a aprender nuevas tecnologías para ayudar a incrementar negocios. (Obligatorio) /li liConocimiento/Manejo de Power BI (Deseable) /li /ul h3Habilidades interpersonales /h3 ul liOrientación a resultados, planificación adecuada para cumplir múltiples objetivos y visión de futuro sobre las interdependencias para identificar y resolver problemas de manera proactiva. (Deseable) /li liClaro, conciso, capaz de explicar conceptos complejos de forma simple. (Deseable) /li liToma rápida de decisiones balanceando la resolución optima de nuevos retos con las necesidades de negocio, con especial foco en la ganancia marginal. (Deseable) /li /ul h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: /p ul liCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 p… /p /p #J-18808-Ljbffr