PosiciónJunior Tax Compliance Specialist CSC • Santa Cilla Do Valadouro (Santa Cilla), Galicia, es
UbicaciónMadrid (Modalidad híbrida) – 2 días en remoto, 3 días en la oficina; Lunes a viernes.
Descripción del puestoComo Técnico/a de Cumplimiento Fiscal formarás parte de un equipo local colaborativo y trabajarás bajo la supervisión de un/a Senior Tax Manager. Serás responsable de la gestión del cumplimiento fiscal de las empresas clientes dentro de una cartera asignada, con enfoque en un sector específico. Con el apoyo del/la Senior Tax Manager, garantizarás que todas las entidades clientes cumplan plenamente con la normativa fiscal española.
Principales responsabilidades
Cumplimiento fiscal en diversas áreas, incluyendo IVA, Impuesto sobre Sociedades (IS), Retenciones, Impuesto sobre la Renta de No Residentes, Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales, Impuesto sobre Actividades Económicas y otros impuestos locales.
Gestión de la situación censal y registros fiscales de los clientes.
Preparación de comunicaciones escritas para su presentación ante las Autoridades Tributarias españolas.
Gestión y seguimiento de procedimientos e inspecciones fiscales.
Competencias técnicas, experiencia y requisitos
Entre 1 y 3 años de experiencia profesional en un puesto similar.
Titulación universitaria (Grado o Máster) en Derecho Fiscal, Administración y Dirección de Empresas o áreas afines.
Se valorará conocimiento en fiscalidad inmobiliaria (Real Estate) y/o Corporate.
Alto nivel de inglés, con capacidad para comunicarse con fluidez con clientes (nivel B2–C1).
Buenas habilidades de comunicación y presentación
Alto nivel de atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico.
Capacidad demostrada para gestionar varios proyectos, cumplir plazos y trabajar eficazmente bajo presión.
Trabaja y Crece con CSC: Beneficios y OportunidadesEn CSC valoramos a nuestras personas y ofrecemos un paquete de beneficios completo que incluye seguro médico, programas de bienestar físico y mental, y flexibilidad financiera mediante retribución flexible. Promovemos un equilibrio entre vida laboral y personal con vacaciones, permisos familiares y programas de voluntariado. Reconocemos el desempeño a través de premios y bonificaciones, y fomentamos el desarrollo profesional mediante formación interna, educación continua y oportunidades de crecimiento. Mantenemos un entorno abierto donde la retroalimentación de los empleados es clave para la innovación y la mejora continua.
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