Smurfit Westrock (NYSE:SW) es un líder mundial en soluciones sustentables de papel y empaque.
Somos científicos en materiales, diseñadores de empaque, ingenieros mecánicos y expertos en fabricación con un propósito compartido: Innovar con audacia.
Empacar sustentablemente.
Guiados por nuestros valores de integridad, respeto, responsabilidad y excelencia, utilizamos lo más destacado de la ciencia y la tecnología para hacer avanzar los empaques a base de fibra.
Principales Funciones:
Asegurar la implementación local de las políticas de RRHH de la organización.
Gestionar las relaciones laborales, incluyendo la interlocución con la representación de los trabajadores y el apoyo en procesos de negociación colectiva.
Supervisar la gestión de tiempos y asistencia en el centro de trabajo.
Colaborar con el departamento legal en asuntos que involucren organismos públicos, resolución de disputas y procedimientos jurídicos.
Desarrollar y gestionar los planes de formación locales, asegurando su cumplimiento y el seguimiento de las iniciativas.
Colaborar con otros departamentos en iniciativas de desarrollo de talento.
Contribuir en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
Supervisar la administración completa del ciclo de vida laboral del empleado.
Gestionar acuerdos con el personal, permisos, excedencias, así como acciones disciplinarias y otra documentación de RRHH relacionada.
Desarrollar e implementar iniciativas de igualdad y diversidad.
Gestionar la elaboración de calendarios de trabajo y planificación asociada.
Administrar el presupuesto de personal y los planes de compensación.
Participar en proyectos globales de RRHH asignados.
Conocimientos y Competencias Técnicas:
Líder fuerte y resiliente, con un enfoque cooperativo y adaptable.
Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con los grupos de interés del negocio y con su equipo.
Capacidad probada para la resolución de problemas, con habilidad para guiar y liderar equipos hacia soluciones efectivas y el progreso.
Proactividad y rapidez para el aprendizaje.
Mentalidad orientada a impulsar la innovación y los cambios.
Educación/Experiencia:
Titulación relevante en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas o campos relacionados.
Valorable: Máster en Dirección de Recursos Humanos.
Español fluido y nivel B2-C1 de inglés.
Dominio de herramientas informáticas, incluyendo MS Office (Excel, PowerPoint).
De 3 a 5 años de experiencia en un rol de RRHH comparable.
Experiencia liderando equipos, preferiblemente en un entorno ágil.
Smurfit Westrock es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Nos esforzamos por crear y mantener una fuerza laboral diversa donde todos se sientan valorados, respetados e incluidos.
Smurfit Westrock no discrimina por motivos de raza, color, religión, origen nacional, sexo, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otro motivo protegido por las leyes federales, estatales o locales.
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