Responsable de Recursos Humanos.
Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.
Funciones principales:
Búsqueda de talento para la empresa (Selección)
Organización de personal, siguiendo las directrices de Dirección.
Mantenimiento de normativa legal.
Seguimiento de la adaptación del personal.
Generación estratégica de los Recursos Humanos.
Formar parte del Equipo de Mandos Intermedios de la empresa.
Requerimientos:
Experiencia en procesos de selección.
Experiencia en la responsabilidad sobre las personas.
Conocimientos propios de los Recursos Humanos.
Se ofrece:
Puesto estable. xqysrnh
Buen clima laboral.
Contrato en el Régimen General de la S.S.