Desde Iman Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a RESPONSABLE IT, para una de las empresas referentes en su sector en Valladolid.Se trata de una posición que implica una combinación de funciones de gestión y operación técnica, con amplia autonomía y responsabilidad directa sobre la infraestructura IT local.Como Responsable IT, serás el referente único de IT en planta, garantizando el correcto funcionamiento de los sistemas, la seguridad de la información, la conectividad y el soporte a los usuarios, en estrecha colaboración con el equipo IT corporativo internacional.Funciones:
- Gestionar de manera integral la infraestructura IT de la planta.- Administrar las redes LAN/WAN, VPNs, switches, routers y firewalls.- Mantener y administrar los servidores físicos y virtuales.- Brindar soporte técnico a los usuarios de planta.- Monitorizar las copias de seguridad, recuperación ante incidencias y garantizar desde su campo de acción, la continuidad de las operaciones. Gestión de seguridad informática y cumplimiento de las políticas de ciberseguridad corporativas.- Coordinar de manera continua junto al equipo IT del Grupo a nivel internacional.- Participar en la implementación de proyectos IT globales y locales.- Realizar propuestas de mejoras, optimización de recursos e inversiones en materia IT.- Documentar los procedimientos y actualización de inventario de activos IT.- Gestionar la formación y concienciación de los usuarios en buenas prácticas de seguridad informática.Para esta posición se requiere:
- Experiencia realizando las funciones descritas.- Formación académica acorde con las funciones requeridas.- Nivel de inglés conversacional (posibilidad de interactuar con el equipo IT a nivel internacional).- Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes.Esta posición te aportará:
- Contrato indefinido y directo con la empresa.- Salario competitivo.- Proyección laboral.¡Te estamos esperando!Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.