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Ingeniero/a implantación de software torrejón

Teruel (44070)
NA
Publicada el 22 agosto
Descripción

Una destacada empresa del sector Defensa, ubicada en Madrid, está en la búsqueda de profesionales que deseen unirse a su equipo. Este puesto es una oportunidad única para quienes deseen desarrollar su carrera en un entorno innovador, dinámico y con estabilidad a largo plazo.Las funciones principales del puesto sonRealizar la implantación de soluciones de software en entornos corporativos.Configurar, administrar y dar soporte en firewalls de aplicaciones (WAF).Implementar y gestionar entornos de virtualización con VMware vSphere 6.X.Administrar sistemas operativos Red Hat Linux en entornos productivos.Gestionar y optimizar infraestructuras de redes corporativas.Brindar soporte técnico/a especializado en campo y remoto.Elaborar documentación técnica y reportes de implementación.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin EtiquetasRequisitosExperiencia mínima de 3-4 años en posiciones similares.Conocimientos avanzados en:
Seguridad de la información y Firewalls de aplicaciones (WAF).VMware vSphere 6.X.Red Hat Linux (administración avanzada).Gestión de redes.Disponibilidad para viajar puntualmente.¿Qué ofrecemos?-Jornada completa.-Salario 35.000 - 40.000 eur bruto anual.- Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.- Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados- Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo.-Contrato indefinido.- Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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