Pstrong TECNICO/A DE SOPORTE Y MEDIOS (Temporal) /strong /p p Ubicación : Majadahonda (Ctra. de Pozuelo, 50). /p p Horario : Flexible con entrada de 7.30h a 10h y salida a partir de las 16h de lunes a jueves. Y viernes entrada flexible de 7.30h a 9.30h y salida a partir de las 14h. /p p Tipo de contrato: strongu Temporal /u. /strong /p pstrong Misión del puesto /strong /pp Ser soporte al área de Compras en el equipo de licitaciones. /p pstrong Funciones: /strong /pulli Coordinar y liderar procesos de licitación, desde la preparación de documentos hasta la evaluación de propuestas y selección de proveedores. /lili Negociar y gestionar contratos con proveedores, asegurando términos favorables y cumplimiento de los acuerdos. /lili Capacidad para colaborar con diferentes departamentos y personas con diferentes niveles de responsabilidad para entender sus necesidades y asegurar el suministro oportuno de bienes y servicios. /lili Seguimiento del desempeño de los proveedores y tomar acciones de mejora. /lili Capacidad para elaborar informes e interpretarlos proponiendo acciones de mejora. /lili Capacidad para gestionar el ciclo completo de compras a través de SAP ARIBA, especialmente en los módulos de Sourcing y Buying. /li /ul pstrong Formación y conocimientos: /strong /pulli Formación superior, preferentemente en Empresariales/Económicas o Derecho. /lili Conocimientos y experiencia en las funciones descritas anteriormente. Además de ser deseable conocimientos en SAP HANA para obtener informes y poder hacer seguimiento de la facturación. /lili Conocimiento alto de herramientas ofimáticas Office 365. /lili Nivel de inglés B2. /lili Se valorará experiencia previa. /li /ul pstrong Competencias: /strong /pulli Alta habilidad analítica. /lili Alta capacidad para comunicarse con otras áreas de la empresa, y aptitudes para las relaciones sociales (bien clientes bien proveedores) /lili Compromiso /lili Orientación a resultados /lili Orientación al cliente /lili Trabajo en equipo /lili Análisis y toma de decisiones /lili Capacidad de adaptación. Alta tolerancia a los cambios y pronta adaptación a ellos. /li /ul p“Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de strong IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, /strong los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. /p pstrong Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad /strong y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.”. /pp Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com) /p