Descripción de la empresa
Importante compañía del sector tecnológico, con actividad en servicios de consultoría y contact center, busca incorporar un/a Técnico/a de Selección para reforzar su equipo de Recursos Humanos. La empresa destaca por su buen ambiente laboral, dinamismo y proyección interna.
Funciones principales:
* Gestión completa de procesos de selección (end-to-end) para perfiles técnicos IT (principalmente helpdesk y perfiles técnicos básicos).
* Publicación de ofertas en portales de empleo.
* Criba curricular y realización de entrevistas.
* Evaluación de candidatos, incluyendo pruebas psicotécnicas.
* Coordinación con cliente interno y managers.
* Gestión administrativa asociada al proceso (documentación, PRL, bases de datos).
* Uso de herramientas digitales y archivo virtual.
* Participación progresiva en otros proyectos del área (igualdad, desarrollo, etc.) en función del desempeño.
Perfil buscado:
* Experiencia previa de 1-2 años en selección de personal.
* Se valorará experiencia en ETT o perfiles generalistas con dinamismo.
* Se prioriza actitud y potencial frente a experiencia consolidada.
* Persona:
o Flexible, dinámica y proactiva.
o Con buena comunicación y capacidad de trabajo en equipo.
o Ágil, resolutiva y con iniciativa.
o Orientada a resultados y capaz de gestionar volumen.
* Nivel alto de catalán.
* Manejo medio de Excel y herramientas informáticas.
* Formación en Psicología, Relaciones Laborales o similar.
Condiciones:
* Salario fijo: 22.000 € brutos anuales + variable de 3.000 € anuales con potencial de incremento según desempeño.
* Horario:
o De lunes a jueves: 9:00 – 18:00
o Viernes: 8:00 – 14:00
* Flexibilidad horaria de entrada y de salida.
* Teletrabajo: hasta 2 días/semana tras periodo de adaptación (según desempeño).
* Buen ambiente de trabajo y alta proyección de desarrollo interno.
* Posibilidad de crecimiento salarial en función del rendimiento.