Vèringer HR es la división de recursos humanos de
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Vèringer Engineering,
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empresa especializada en ingeniería y consultoría técnica con presencia internacional.
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Nos dedicamos a la selección directa y outsourcing de talento en sectores como Oil & Gas, energía, infraestructuras e industria.
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Nuestra misión es conectar a las mejores empresas con profesionales altamente cualificados, ofreciendo soluciones flexibles y adaptadas a las necesidades del mercado.
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Nos encontramos en la búsqueda un/a profesional en el área de reclutamiento y selección de personal con experiencia en perfiles de ingeniería de Oil & Gas, Petroquímica, Nuclear, Transición Energética, Industrial.
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Ubicación
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??Cualquier ciudad de España
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Modalidad de trabajo
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?? Modelo remoto o híbrido (dependiendo de las ciudades)
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Responsabilidades
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Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para posiciones técnicas y de ingeniería.
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Identificar, atraer y evaluar talento en el sector de ingeniería a través de diversas fuentes (LinkedIn, portales de empleo, networking, ferias de empleo, etc.).
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Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: publicación de ofertas, preselección, entrevistas, coordinación con hiring managers y cierre de contrataciones.
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Desarrollar y mantener una base de datos de talento especializado en ingeniería.
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Implementar y mejorar procesos de selección para optimizar la calidad y tiempos de contratación.
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Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección.
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Mantenerse actualizado sobre tendencias en reclutamiento y tecnologías aplicadas a la atracción de talento.
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Requisitos
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Conocimiento de técnicas de reclutamiento y herramientas digitales (ATS, LinkedIn Recruiter, portales de empleo especializados).
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Habilidad para evaluar competencias técnicas y blandas de candidatos.
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Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
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Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
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Orientación a resultados y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
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Requisitos valorables
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Experiencia en empresas de ingeniería, Oil & Gas, energía, construcción u otros sectores técnicos.
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Experiencia en reclutamiento o metodologías de selección (LinkedIn Recruiter, SCRP, etc.).
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Nivel de inglés B2 o superior.
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Conocimiento de herramientas de employer branding y estrategias de atracción de talento.
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Propuesta de valor
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Salario base más variable.
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Modalidad de trabajo flexible.
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Significativo
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Por la naturaleza del puesto y los plazos de incorporación, esta oferta está dirigida exclusivamente a profesionales con residencia en España y derecho legal de trabajo (ciudadanía de la Unión Europea o permiso válido).
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Nuestra empresa promueve la igualdad de oportunidades, valoramos la diversidad en nuestro equipo y fomentamos un entorno laboral accesible.
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Si necesita ciertos ajustes o asistencia para participar en el proceso de selección, no dude en comunicarlo.
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Esperamos con interés conocer más sobre su experiencia y cómo puede contribuir a nuestro equipo.