Buscamos un/a HR Generalist especializado en Compensation & Benefits (Com&Ben) y Relaciones Laborales para unirse a nuestro departamento, cubriendo una baja de maternidad (contrato temporal de aproximadamente 6 meses). Existe la posibilidad de continuidad en la empresa según el desempeño y las necesidades del negocio.
Tu objetivo principal será dar soporte administrativo al departamento, aliviando la carga operativa de los HR Business Partners y del área de Relaciones Laborales. Tu función será clave para garantizar la fluidez en la gestión del personal eventual, vacaciones, Smart Work (teletrabajo), facturación, y apoyarás temporalmente al área de compensación, beneficios y movilidad internacional.
nuestro cliente
Persán es una compañía familiar líder con más de 80 años de experiencia en el desarrollo y fabricación de productos de Cuidado del Hogar y Cuidado Personal, operando a nivel internacional y buscando siempre la excelencia y la innovación.
tus funciones
- Gestión de Personal Eventual: Apoyo en contrataciones, renovaciones y seguimiento de documentación.
- Control de Presencia: Gestión de vacaciones y Smart Work (teletrabajo/home office), incluyendo la actualización de bases de datos, control de solicitudes y comunicación con empleados.
- Facturación: Registro y carga de facturas en SAP, seguimiento y resolución de incidencias.
- Soporte a Com&Ben: Apoyo al área de compensación, beneficios y movilidad internacional (sustitución temporal de tareas administrativas).
- Comunicación: Gestión de consultas internas, envío de comunicaciones, coordinación de entrevistas y apoyo logístico en procesos internos.
- Apoyo Transversal: Seguimiento de indicadores en Power BI, reporting en Excel y actualización de documentación interna.
- Descarga Operativa: Aliviar la carga operativa de los HR Business Partners y el área de Relaciones Laborales.