CORTIZO, selecciona un Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para Servicio de Prevención Propio para su Sede Central en Padrón.
Las funciones a realizar serán las siguientes:
- Realización de actividades técnicas y gestión de la vigilancia de la salud.
- Asesoramiento preventivo.
- Formación e información a trabajadores.
- Realización de informes de alto contenido técnico. Atex, adecuaciones, higiene industrial...
Requisitos
- Formación en área técnica.
- Máster PRL en las 3 especialidades técnicas.
- Valorable experiencia en la gestión de entornos industriales con más de 500 trabajadores.
- Capacidad de trabajo y de adaptación.
- Conocimientos en Higiene Industrial, trabajo de campo y gestión.
- Coordinación de actividades empresariales.
- Valorable experiencia en servicios de prevención ajenos.
Se ofrece
Incentivarte para que desarrolles tu mejor perfil profesional.
Salario entre 30.000 y 35.000€ brutos anuales, horquilla estimativa a definir acorde a a experiencia del candidato.
Trabajar en un entorno dinámico e internacional.
Beneficios sociales: Acuerdos para ventajas en salud, combustible, formación…
Posibilidad de desarrollarte con la Universidad Corporativa “Campus Talento”, realizando cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, formación adhoc, para aprovechar el tiempo de mediodía.
Vacaciones: 24 días laborales al año, fijas según producción de planta.
Horario de lunes a jueves hasta las 6 de la tarde. Los viernes hasta las 3 de la tarde. Guardias pasivas eventuales.
Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical. La cantera es lo más importante.
Actividades sociales: Visitas a fábricas para trabajadores y familiares. Fiesta de Navidad, Eventos deportivos...
Compromiso con la igualdad:
La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).