Nuestro cliente es de una de las scale-ups tecnológicas con mayor crecimiento en el sector hotelero.
Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia.
Acerca del Rol
Buscamos un profesional con una sólida trayectoria en el ciclo de vida de desarrollo de software, capaz de equilibrar la entrega de funcionalidades con la excelencia técnica y la reducción de deuda estratégica.
Responsabilidades
* Diseño de Arquitectura: Liderar la evolución de sistemas de alta demanda (miles de reservas diarias) hacia arquitecturas basadas en eventos, evaluando el uso de Kafka y API Gateways.
* Desarrollo de Soluciones Escalables: Implementar y mantener microservicios y sistemas distribuidos robustos utilizando Java, Spring Boot y AWS.
* Gestión de Integraciones Complejas: Diseñar y evolucionar conexiones críticas con sistemas de pago, Channel Managers y OTAs, garantizando la resiliencia ante fallos.
* Liderazgo Técnico y Calidad: Establecer buenas prácticas (SOLID, Clean Code, CI/CD).
* Innovación con IA: Integrar asistentes de desarrollo (Claude Code, GitHub Copilot) para potenciar la productividad y la arquitectura del código.
Calificaciones
* Formación: Ingeniero informática o similar
* Experiencia: +5 años en entornos de alta escalabilidad
Habilidades Requeridas
* Java/Kotlin: Nivel Senior con más de 5 años de experiencia sólida.
* Frameworks: Dominio experto de Spring Framework, Spring Boot e Hibernate/JPA.
* Arquitectura: Experiencia avanzada en sistemas distribuidos, microservicios, APIs REST y arquitecturas asíncronas (RabbitMQ o similares).
* Calidad de Software: Experiencia práctica aplicando principios SOLID, TDD/BDD y automatización de pruebas.
* Infraestructura y Monitorización: Manejo de bases de datos (MySQL/PostgreSQL), Redis, pipelines de CI/CD y herramientas de monitorización (CloudWatch, Prometheus).
* Acostumbrado a procesos de Code Review y Pair Programming.
Otras habilidades
* Soft Skills muy valorables: Fuerte sentido de "ownership", orientación al detalle y capacidad de comunicación efectiva.
* Estilo de trabajo colaborativo, orientado al equipo, con capacidad de liderazgo para mentorizar perfiles junior e ir elevando los estándares del equipo.
Detalles a considerar
* Oficinas ubicadas en Esparraguera - Barcelona
* Horario flexible de lunes a jueves (8:00 a 16:30) y viernes intensivos (8:00 a 15:00)
* Modelo Híbrido: Flexibilidad total para teletrabajar 1 o 2 días a la semana.
* Teletrabajo Extendido: Posibilidad de conectar hasta 5 días de trabajo remoto antes o después con tus vacaciones para mayor libertad de viaje.
* Rango salarial en torno a 50.000€ brutos/año. xsgfvud
* Ideal tener movilidad en coche propio.