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Jefe/a coex – conservación de carreteras (salvatierra de miño, pontevedra)

Miño
S.A. De Obras Y Servicios Copasa
Publicada el 25 octubre
Descripción

¿Te gustaría formar parte de un equipo comprometido con la seguridad vial y el mantenimiento de infraestructuras clave para la movilidad?

Buscamos una persona con experiencia y vocación para liderar la conservación de carreteras en la zona de Salvatierra de Miño.

¿Qué perfil buscamos?

- Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil, Obras Públicas o titulaciones afines.
- Título habilitante de Jefe/a COEX.
- Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.
- Compromiso con la mejora continua y la seguridad en el trabajo.

Ubicación del puesto:

Salvatierra de Miño (Pontevedra)

¿Qué ofrecemos?

- Incorporación a un proyecto estable y con impacto social.
- Entorno de trabajo colaborativo e inclusivo.
- Condiciones acordes a la experiencia y formación aportada.

¿Te interesa?

Inscríbete directamente en esta oferta o envía tu CV a:

curriculumvitae@copasagroup.com

También puedes compartir esta oportunidad con personas que encajen con el perfil.

En S.A. de Obras y Servicios COPASA encontrarás el entorno ideal para crecer tanto competente como personalmente. Te integrarás en un equipo altamente cualificado, eficiente y comprometido con los objetivos de la empresa y con el desarrollo de las personas que la forman.

Nuestro compromiso con la Igualdad:

Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.

Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.

En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.

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