Si te interesa un rol en RRHH donde lo importante es acompañar, organizar y dar soporte al equipo en el día a día, queremos conocerte.
Funciones;
1. Selección y reclutamiento, Onboarding/Inboarding/Offboarding
2. Comunicación Interna
3. Formación
4. Ev. de desempeño
5. Coordinación con filiales.
6. Coordinación con consultora nóminas y legal
7. Gestión Sistema de Retribución Flexible
8. Gestión de ERP
9. Gestión del Control de Presencia
10. Gestión de beneficios corporativos
11. Apoyo a PRL (Emergencias, gestiones)
12. Relaciones laborales: Cumplimiento de Convenio, seguimiento de calendarios, planes etc.
13. Gestión de reconocimientos
14. Eventos
Puedes liderar proyectos específicos. De forma prolongada como experto o puntual.
15. Formación: Grado superior o universitaria
16. Experiencia: 1-3 años en RRHH
17. Destreza en office y redes sociales profesionales.
18. Destreza en Portales de Empleo y sistemas de nómina o programas de RR.HH.
19. Idioma: Español. Inglés
Se ofrece:
20. Contrato de interinidad
21. Horario: Flexible jornada completa, viernes y una tarde de teletrabajo. Jornada intensiva en verano
22. Descuentos en productos de la compañía