Publicada el Publicado hace 17 hr horas
Misión del puesto
Funciones
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Área de Selección
- Participación en el ciclo completo de selección para perfiles de ingeniería: análisis de requisitos, publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas.
- Identificación y atracción de talento a través de diferentes fuentes: portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas y búsqueda directa (headhunting).
- Realización de entrevistas telefónicas, por videollamada y presencial.
- Elaboración de informes y presentación de candidaturas a los clientes.
Área Comercial / Gestión de Clientes
- Apoyo en la gestión y ampliación de la cartera de clientes del sector industrial, construcción, energía, ingeniería y/o tecnología.
- Preparación de propuestas comerciales y seguimiento de la ocasión.
- Participación en visitas comerciales junto al/la consultor/a sénior o manager.
Gestión Operativa
- Seguimiento de candidatos, gestión de incorporaciones y soporte en procesos de contratación.
- Mantenimiento y actualización de la base de datos.
- Colaboración en proyectos transversales del departamento (employer branding, ferias de empleo, informes de mercado, etc.).
Requisitos
- Formación: Ingeniería, Arquitectura o titulaciones técnicas afines.
- Interés por el área de Recursos Humanos, la gestión de talento y el sector de la ingeniería.
- Xhfqzwm Habilidades comunicativas, orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo.
- Proactividad, motivación por aprender y ganas de desarrollar una carrera en consultoría 360.
#J-18808-Ljbffr
