☁️ Administrador/a Azure Virtual Desktop | Sector Público | 100% remoto
¿Tienes experiencia administrando entornos de virtualización en la nube y quieres participar en proyectos de impacto social? 🚀 Buscamos un/a Administrador/a de Azure Virtual Desktop (AVD) para incorporarse a un proyecto estratégico en el sector público, con modalidad de teletrabajo 100%.
🎯 Requisitos mínimos:
* Experiencia demostrable administrando Azure Virtual Desktop.
* 2–4 años en roles de infraestructura cloud o virtualización.
* 1–2 años trabajando directamente con AVD o soluciones VDI equivalentes.
💡 Competencias personales:
* Capacidad analítica y resolución de problemas complejos.
* Comunicación clara con equipos técnicos y no técnicos.
* Organización y documentación rigurosa.
* Orientación al usuario y a la experiencia final.
* Adaptabilidad y aprendizaje continuo.
✨ Requisitos deseables:
* Experiencia en automatización con PowerShell, Azure Automation o Terraform.
* Conocimientos en políticas de seguridad (MFA, Conditional Access, Zero Trust).
* Familiaridad con monitorización de KPIs y optimización de costes en entornos cloud.
🛠️ Responsabilidades:
* Diseñar y desplegar arquitecturas de Azure Virtual Desktop (host pools, imágenes, FSLogix, RemoteApps).
* Administrar y mantener entornos AVD existentes (actualizaciones, escalado, monitoreo, parches).
* Implementar políticas de seguridad y administrar permisos en Microsoft Entra ID (Azure AD).
* Analizar y ajustar costes de infraestructura (autoscaling, sizing, power management).
* Automatizar tareas y procesos de despliegue.
* Monitorizar KPIs y reportar métricas de uso, capacidad y rendimiento.
📍 Modalidad de trabajo: 100% remoto.
🕗 Horario:
* Entrada flexible entre 8:00 y 9:30 h.
* Salida entre 17:00 y 18:30 h.
* Viernes jornada intensiva.
🌟 ¿Qué ofrecemos desde Zemsania?
* Contrato estable con proyección profesional en proyectos del sector público.
* Modalidad 100% remota con flexibilidad horaria.
* Seguimiento continuo por parte del equipo de Talent y People Partner.
* Formación y actualización continua en tecnologías de alto valor.
* Posibilidades de crecimiento profesional dentro de un entorno colaborativo e innovador.
En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.