Job Description Ubicación : Madrid
Empresa multinacional conocida en el rector
Jornada completa / contrato indefinido
Funciones clave del puesto Objetivo : asegurarás el control de costes conforme al presupuesto, analizando desviaciones y realizando simulaciones. También gestionarás el sistema de información de RRHH (HRIS), garantizando su actualización y precisión en informes, contratos y otras tareas operativas clave. Control de nómina (Europa)
Reporting y análisis: Elaboración de informes periódicos sobre nómina y KPIs de RRHH para dirección, con foco en ofrecer datos precisos que respalden la toma de decisiones estratégicas.
Gestión de nómina: Coordinación directa en Europa del Sur y supervisión en Europa del Norte y Central, asegurando precisión y cumplimiento normativo.
Control de costes: Seguimiento del presupuesto de personal, análisis de desviaciones y simulaciones de coste.
Gestión del HRIS: Mantenimiento y optimización del sistema para asegurar integridad de datos y reportes fiables.
Operaciones de RRHH: Contratos, onboarding, gestión documental y atención a consultas de empleados.
Mejora continua: Identificación de oportunidades de optimización en procesos de RRHH y nómina.
Requisitos del perfil
Titulación universitaria en RRHH, Finanzas, ADE o similar.
5 años de experiencia en gestión de nómina, control de costes y operaciones de RRHH, en entorno multinacional.
Dominio de Excel y herramientas de análisis de datos.
Conocimiento sólido de HRIS y software de nómina.
Capacidad analítica, enfoque en resultados y autonomía.
Excelentes habilidades comunicativas y alto sentido de la confidencialidad.
Inglés fluido avanzado (imprescindible).
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