¿Te apasiona liderar equipos tech asegurando no solo la entrega, sino también la salud, cohesión y foco de las personas que lo hacen posible? Buscamos un/a
Engineering Manager
para asegurar la productividad, alineamiento y cultura de equipos de desarrollo centrados en
Fraud & Data Privacy
y
Address & Behavior, dentro de una de las unidades core de un ecommerce referente.
¿Qué harás?
Asegurar la
entrega de valor sostenible
de los equipos Implementar y hacer evolucionar su modelo de trabajo (Scrum + mejora continua) Gestionar conflictos, cuidar el clima, y
mantener la motivación y estabilidad del equipo Garantizar alineamiento con cultura, procesos y estrategia de la compañía Implantar y explotar
métricas de equipo :
entrega, calidad, felicidad, onboarding, etc. Coordinar con Product Owners, Tech Leads y stakeholders para un delivery realista y alineado
Responsabilidades clave
Diseñar y mejorar el
WoW (Way of Working)
del equipo Acompañar al equipo en
planificación, discovery y ejecución Medir impacto de iniciativas, facilitar decisiones con foco en KPIs Fomentar una cultura de mejora continua, visibilidad y reconocimiento Promover buenas prácticas de desarrollo con soporte a líderes técnicos Dirigir procesos de selección, onboarding y 1:
1 con foco en retención y salud del equipo Ser nexo de unión entre personas, producto, tecnología y negocio
Requisitos
Experiencia liderando equipos tech Background técnico (comprensión de arquitectura, desarrollo, CI/CD, API-first) Experiencia en contextos Agile:
Scrum, Kanban, XP Capacidad de resolver conflictos, motivar y cuidar equipos Visión estratégica, foco en producto, orientación al dato Excelentes habilidades de comunicación y organización Conocimiento en TDD, BDD, DDD, API-first Experiencia en entornos ecommerce o proyectos de alto tráfico Habituado/a a trabajar con métricas de equipo y mejora continua Iniciativa, autocrítica y orientación clara a personas + resultados