Desde Paul Marlex colaboramos con una empresa industrial de más de 100 personas que busca consolidar y profesionalizar su área de Recursos Humanos incorporando un/a Adjunto/a con proyección a Responsable.Misión del puestoDar soporte a la dirección en el desarrollo de los procesos de RRHH, con el objetivo de asumir a medio plazo la gestión completa del departamento.Funciones principalesPoner en marcha procesos de selección, acogida y planes de formación.Coordinar la relación con el Comité de Empresa y participar en negociaciones laborales.Supervisar PRL junto al Servicio de Prevención Ajeno.Gestionar documentación laboral y coordinarse con la asesoría de nómina.Diseñar indicadores básicos de RRHH y preparar reportes para Dirección.Colaborar en proyectos de implantación de nuevas políticas y valoración de puestos.RequisitosExperiencia de 3 a 5 años en RRHH, preferiblemente en industria.Conocimiento de legislación laboral y experiencia en relaciones con organismos oficiales.Haber intervenido en negociaciones colectivas y coordinación de PRL.Formación en Relaciones Laborales o similar.Perfil con autonomía, capacidad de influencia y mentalidad de mejora.Se ofreceProyecto estable con evolución hacia la dirección del área de RRHH.Contexto industrial consolidado y en crecimiento.Retribución acorde a experiencia.Contrato indefinido y posibilidad real de crecimiento profesional.