PbQuiénes somos? /b /ppbr/ppSodexo multinacional fundada en Marsella en 1966 por Pierre Bellon, es líder mundial en restauración y servicios que mejoran las experiencias del día a día en cada momento de la vida: educación, trabajo, cuidado y ocio. Su propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos. A través de sus servicios, Sodexo contribuye a mejorar la calidad de vida de sus colaboradores y de aquellos a los que sirve, y favorece el progreso económico, social y medioambiental de las comunidades en las que opera. Sodexo está hoy presente en más de 40 países y atiende diariamente a 80 millones de consumidores en todo el mundo. /ppbr/ppb¿Qué estamos buscando? /b /ppbr/ppDar soporte a la gestión de los Recursos Humanos en el ámbito asignado, de acuerdo a las directrices, guías y políticas de recursos humanos presentes en la Compañía, satisfaciendo las necesidades en cuanto a relaciones laborales contribuyendo a la optimización de la gestión del capital humano de las plantillas en los sites. /ppbr/ppbr/ppb¿Qué harás en tu día a día? /b /ppbr/pulliGestionar, a nivel, la relación con los distintos sindicatos, así como de la Representación Legal de los Trabajadores de la Empresa /liliNegociar con la parte social de la Compañía acuerdos beneficiosos para los intereses de Sodexo, buscando el mayor bienestar y estabilidad en los/as trabajadores/as y en el empleo. /liliEstablecer y desarrollar la relación sindical a nivel nacional (asistir a las reuniones ordinarias y extraordinarias, negociación de diferentes aspectos que requieran la aprobación de éstos, asesoramiento en la celebración de elecciones sindicales, ofrecer la documentación e información según la establecido en la legislación y atender las peticiones de los diferentes representantes sindicales). /liliAsesorar y formar en materia laboral a las operaciones.. /liliColaborar con el área legal para asesoramiento y asistencia, llegado el momento, a juicios (definir, preparar y coordinar la defensa de la compañía en juicios y recopilar la información necesaria). /liliSeguimiento a través de los organismos pertinentes para valorar los procesos de IT proponiendo acciones oportunas junto a operaciones con el objeto final de reducir el absentismo /liliApoyar en la negociación de las condiciones de las personas de los equipos, redactado de cartas a nivel legal, análisis, asesoramiento y acompañamiento, si se diese el caso, en casos de despido, sanciones modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y cualquier otro aspecto legal. /liliOfrecer alternativas ante situaciones críticas relacionadas con la gestión de personas. actuar como mediador/a en los centros. /liliSupervisar y aprobar cualquier modificación contractual de acuerdo a las diferentes políticas presentes en la Compañía. /liliGenerar propuestas para la optimización de la fuerza de trabajo en función de la productividad (gestión de despidos, traslados, nuevos lugares de trabajo) /liliLlevar a cabo los procesos de soporte a la subrogación, coordinando con Administración de personal toda la documentación, presentación de Compañía, así como otros aspectos propios del proceso de subrogación /liliContribuir a la consecución de los objetivos económicos de la Compañía: Desempeñar funciones de partenariado con el fin de convertirse en un socio de negocio optimizando los recursos existentes y acompañándole al crecimiento del país. /liliFormar a los/as jefes/as de centro y jefes/as de operaciones en materia laboral. Identificar necesidades e impartir otras formaciones en caso de resultar necesario. /liliColaborar con las áreas de Salud y Seguridad y Administración de Personal, con el fin de garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, protección de los trabajadores y las prácticas de pago correctas a nivel nacional. Cumplir, velar y fomentar el cumplimiento de la PRL. /li /ulpbr/ppbr/ppbRequisitos: /b /ppbr/pulliEstudios: Grado en ADE, Grado en derecho o RRLL. /liliExperiencia específica del puesto: + de 5 años de experiencia previa en puesto similar. /liliRequerimientos de certificaciónb: /b Valorable postgrado en RRHH. /liliIdiomas: castellano y catalán bilingüe, inglés avanzado. /liliExperiencia asistencia juicios (valorable pero no imprescindible). /liliNecesidad de Coche y Carnet B1: Carnet de Conducir y vehículo /li /ulpbr/ppbTe ofrecemos: /b /ppbr/pullila posibilidad de unirte a una empresa líder en restauración sostenible y experiencias de valor en todas las etapas de la vida. /lilide crecer en una empresa multinacional en la que cada día será un nuevo reto. /liliformación continua, ya que valoramos y nos preocupamos por el aprendizaje de nuestros colaboradores. /li /ulpbr/pp¡Si consideras que esta oferta se ajusta a lo que estás buscando y podemos contribuir a mejorar tu calidad de vida, sólo tienes que aplicar y estaremos encantados de conocerte! /ppbr/ppRespetando nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, esta posición está abierta a todas las candidaturas independientemente de su género, nacionalidad, raza, cultura, edad, religión, orientación sexual o diferente capacidad/discapacidad /p