En KEPLER, estamos buscando un Técnico de Selección para nuestra oficina en Burgos.
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Ofrecemos una remuneración competitiva, ajustada a la experiencia, habilidades y proyección de cada competente, reflejando nuestro compromiso con la atracción y desarrollo del talento.
Tu papel en el equipo
- Elaborar y compartir ofertas de empleo en distintos portales y redes profesionales.
- Identificar y seleccionar el talento, buscando personas que compartan nuestra visión y valores, utilizando la matriz de competencias como guía y realizando pruebas y evaluaciones cuando sea necesario.
- Evaluar las candidaturas, elaborar informes posteriores y gestionar las bases de datos de los diferentes procesos de selección llevados a cabo.
- Participar en el programa de incorporación de los nuevos miembros del equipo una vez seleccionados.
Requisitos
- Titulación universitaria en relaciones laborales, administración de empresas, psicología o derecho, y una experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
- Dominio de herramientas de Office y gestión de los diferentes portales de empleo.
- Capacidad de desenvolverse en entornos internacionales y refuerza el potencial de desarrollo y la capacidad de afrontar retos en contextos multiculturales.
- Conocimiento avanzado de inglés (C1) y habilidades de comunicación, buena capacidad de análisis y atención al detalle.
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