Funciones principales:Gestionar todo el proceso de contratación: comunicaciones en la seguridad social, realización de contratos de trabajoColaborar en el proceso de pago de nóminas: Cálculo de nómina teniendo en cuenta todas las variables a aplicarGestionar las bajas médicas: gestión de FIE, bajas por cuidado del menor, comunicación de accidentes de trabajoAsesorar al cliente interno en materia de relaciones laboralesGestionar los datos para nóminas y reporting: IT's, incapacidades, horas extras, etc,