¿Quieres ser parte de una planta industrial desde cero y liderar un equipo principal en el sector energético?
Estamos colaborando con una empresa puntera en su sector, que opera a nivel nacional con varias plantas tecnológicas dedicadas a procesos industriales con impacto positivo en el entorno.
En esta ocasión, seleccionamos un Jefe de Turno Industrial con capacidad de organización, liderazgo y visión de mejora continua, responsable de asegurar el correcto funcionamiento de la planta de valorización material de residuos sólidos no peligrosos durante su turno.
Lo que harás en tu día a día
- Organizar, coordinar y dar seguimiento a las tareas del equipo de operarios.
- Asegurar una correcta gestión y liderazgo del personal bajo su cargo.
- Actuar como referente técnico del turno, brindando apoyo y orientación al equipo.
- Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente.
- Supervisar el correcto funcionamiento de la planta y sus sistemas de tratamiento de residuos.
- Controlar la operación de los equipos y maquinaria de clasificación y valorización.
- Ajustar los parámetros de proceso para garantizar la eficiencia y estabilidad operativa.
- Detectar y notificar incidencias o desviaciones en la operación.
- Implementar y coordinar medidas correctivas frente a desviaciones o anomalías detectadas.
- Contribuir a la mejora continua de los procesos en línea con los objetivos de circularidad y sostenibilidad de la planta.
Lo que buscamos en ti
- Formación técnica: Ingeniería Química, Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar, o bien FP superior en rama industrial con experiencia consolidada.
- Experiencia mínima de 3 años en gestión de turnos o equipos en entornos industriales.
- Conocimientos en operación y control de plantas industriales de proceso.
- Capacidad para trabajar con protocolos de seguridad y normativa medioambiental.
Qué te ofrecemos/condiciones
Contrato indefinido desde el inicio.
Salario: 34.000€ (bruto/anual).
Incorporación a una planta industrial sólida y en expansión.
Turnos rotativos estables con planificación semanal.
Plan de formación técnica continua.
Proyecto con proyección y posibilidad real de crecimiento interno.
Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.
Fases del proceso
Primer contacto telefónico.
Entrevista de RRHH online.
Entrevista técnica presencial.
Te unirás a un entorno con propósito: Formarás parte de una compañía comprometida con el desarrollo sostenible y la innovación industrial.
Desde sus plantas, se lideran procesos que transforman residuos en recursos, generando un impacto positivo real. Si buscas un entorno técnico, pero con conciencia medioambiental, este es tu sitio.