Job Description
Grupo líder Multinacional en la fabricación y distribución de productos para el Greenbuilding, selecciona un/a Comercial de Ventas para la zona de Interior Girona/ Barcelona Norte.
Responsabilidades
- Gestión en exclusiva de su cartera de clientes del área geográfica asignada.
- Planificación y organización de su trabajo comercial propia.
- Gestión autónoma, consolidación y ampliación de cartera de clientes en zona.
- Atención pre y post venta a los clientes, con información de los productos fabricados y comercializados, permitiendo la obtención de un elevado conocimiento del producto y de la filosofía Greenbuilding de la Empresa.
Requisitos Mínimos
- Imprescindible experiencia y conocimiento en el sector de la construcción.
- Imprescindible experiencia en venta de productos para la construcción.
- Valorable estudios superiores, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación u otra técnica de construcción.
- Capacidad comunicativa con los diferentes agentes de la construcción.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma.
- Exclusividad y dedicación plena a la actividad competente.
- Persona comprometida, orientada a resultados, con habilidad claramente comercial y espíritu emprendedor.
- Se valorarán conocimientos en eficiencia energética o experiencia en empresas con sistemas de eficiencia energética implantados.
Tipo de contratación y condiciones económicas
- Relación Mercantil con exclusividad (Contrato de agente comercial).
- Condiciones económicas a negociar en entrevista.
DE&I; Declaration
Kerakoll se caracteriza por una cultura ágil, inclusiva y responsable, centrada en las personas, que valora la diversidad. Ofrecemos excelentes e igualitarias oportunidades de crecimiento y aprendizaje, alentando a nuestros talentos a alcanzar su máximo potencial, respetándolos como individuos y contribuyendo a crear un entorno de trabajo inclusivo.
En Kerakoll Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades por lo que nuestros procesos de selección se basan en las competencias, habilidades y experiencias del candidato/a, no discriminando por raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual, nacionalidad, etc.
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