¿Te apasiona la seguridad laboral y quieres formar parte de una empresa industrial con proyectos en expansión? ¿Te motiva garantizar entornos de trabajo seguros y contribuir a la cultura preventiva de una organización?
Desde la división RAS Recruiting, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para una consolidada empresa del sector construcción en la zona de GIRONA.
¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?
- Realizar la identificación, evaluación y control de riesgos en diferentes áreas industriales, incluyendo contexto productivo, almacenes y oficinas. - Elaborar y actualizar la documentación y procedimientos de PRL en línea con la legislación vigente y los requisitos internos. - Promover y coordinar campañas de formación y sensibilización en Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía-Psicosociología aplicada. - Participar en auditorías internas y externas y contribuir a la implantación de mejoras continuas en el sistema de prevención. - Supervisar el suministramiento de EPIS y material necesario, así como el control de los mismos y hacer pedidos en caso necesario. - Supervisar el cumplimiento normativo y garantizar la integración de la prevención en todos los procesos y áreas de la empresa. - Llevar a cabo investigaciones de accidentes o incidentes y proponer medidas correctoras eficaces. - Formaciones específicas de los trabajadores y las nuevas incorporaciones en materia de PRL.
¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?
- Formación universitaria vinculada a la Prevención de Riesgos Laborales (Máster o Técnico/a Superior en PRL) – imprescindibles las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología. - Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en sectores industriales. - Valorable nivel de francés B2. - Conocimientos avanzados de normativa vigente en Seguridad y Salud Laboral. - Dominio de herramientas informáticas (Office, plataformas de gestión documental, ERPs). - Habilidades de comunicación, autonomía, proactividad y capacidad de trabajo en equipo.
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
- Contrato indefinido directamente con la empresa. - Horario flexible de lunes a viernes y horario intensivo en verano. - Salario competitivo según experiencia y perfil profesional. - Proyecto estable en un entorno en crecimiento, orientado a largo plazo. - Ambiente colaborativo, seguro y en continuo desarrollo.
Si buscas crecer en tu carrera profesional dentro de una compañía innovadora y desafiante, ¡esperamos tu candidatura!