Responsabilidades
* Trabajo de campo: Medidas de dinámica de C y nutrientes en raíces y suelo de árboles decaídos vs vigorosos.
* Trabajo de laboratorio: Ensayos de intercambio de C y nutrientes entre raíces y microorganismos usando isótopos estables.
* Trabajo de modelización: Procesado, codificación y análisis estadístico de datos.
* Trabajo de transferencia de conocimiento y redacción científico‑técnica.
* Indefinido de Actividades
Requisitos
* MSc en Ciencias Biológicas, Forestales o Ambientales.
* Buen expediente académico.
* Conocimiento y experiencia en trabajos de fisiología vegetal, microbiología y biogeoquímica.
* Experiencia en la gestión de datos en el entorno de programación de R.
* Conocimientos avanzados de análisis estadístico.
* Autonomía en el trabajo de campo.
* Permiso de conducir tipo B.
Cualidades deseadas
* Pasión por la actividad científica.
* Autonomía en la organización y ejecución de trabajos de campo y laboratorio.
* Desarrollo del pensamiento analítico y crítico.
* Desarrollo de habilidades comunicativas y de transferencia de conocimiento científico‑técnico.
Ventajas y oportunidades de formación
El candidato/a trabajará en el marco de un proyecto de investigación financiado por el Ministerio de Ciencia e Innovación. Además, se incorporará al grupo de investigación Forescent donde colaborará con investigadores punteros en el ámbito de la ecología y las ciencias forestales. Posibilidad de realizar estancias de investigación en centros de excelencia de carácter internacional.
Valoración
Se valorará un buen expediente académico, autoría de artículos científicos y la participación en proyectos de investigación en su faceta técnica. Se valorará la experiencia en trabajo de campo relacionado con la actividad a realizar en el proyecto. Se valorará también la capacidad de organización e independencia en los trabajos de campo y laboratorio. Se valorará la experiencia en la gestión y análisis de datos, particularmente en el entorno de programación en R.
Proceso de selección
La selección se realizará en base al CV y una entrevista personal. Se aplican las pautas establecidas en el proceso de selección del nuevo Reglamento para el proceso de selección y contratación del personal investigador, personal técnico y personal gestor relacionado con la investigación de la Universidad Politécnica de Madrid, aprobado en la UPM.
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