**Introducción**:
- **Tus tareas**:
- **Gestión Funcional de SuccessFactors (Key User)**:
Ser el punto de contacto clave (Key User) en la gestión de formularios, documentos y procesos dentro de los módulos de Talento.
Coordinación de Incidencias: Resolver incidencias técnicas y funcionales del sistema en colaboración con el equipo de soporte Internacional.
**Gestión del Reporte y Análisis de Datos**:
Liderar la generación, consolidación y análisis de informes de seguimiento del Ciclo de Talento y Reunión Intra-anual.
Elaborar reportings periódicos y ad-hoc para la Dirección, Delegaciones y Departamentos Nacionales, transformando los datos en información accionable para la toma de decisiones.
**Soporte a Proyectos Internacionales**:
Dar soporte activo al equipo en la implementación, roll-out o adaptación de proyectos de ámbito Internacional.
**Tu perfil**:
- Estudios mínimos de Grado Medio finalizados
- Capacidad para manejar, analizar e interpretar grandes volúmenes de datos para crear informes y reportings claros y precisos.Nível alto de inglés y/o alemán (imprescindible para la gestión de incidencias y el soporte a proyectos con Internacional).-
- Se valorará:
- Dominio avanzado de Google Sheets (tablas dinámicas, fórmulas complejas) y familiaridad con el ecosistema de Google Workspace.
- Conocimiento de SuccessFactors: Experiência previa en el módulo SuccessFactors Talent.
- Conocimiento de Procesos de Talento: Comprensión de los procesos principal de Recursos Humanos.
**Qué te ofrecemos**:
- Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
- Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
- Y un equipo como no te imaginas.