¿Tienes experiencia en obras hidráulicas y buscas un nuevo reto profesional?En COPASA buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para una obra de abastecimiento de aguas en Ares (Ferrol).Queremos contar con personas comprometidas con la producción de obra civil, con visión técnica, capacidad de organización y liderazgo en campo, que quieran desarrollarse en un entorno profesional estable y exigente. ¿Qué harás en tu día a día?Planificar y hacer el seguimiento técnico, económico y temporal de la obra.Coordinar equipos propios y subcontratas en campo.Controlar la ejecución, la calidad y las certificaciones mensuales.Ser el punto de contacto con la dirección facultativa y el cliente.Supervisar los trabajos diarios, resolviendo imprevistos con agilidad y eficacia. ¿Qué valoramos?Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o similar.Experiencia mínima de 5 años en obras hidráulicas o de abastecimiento de agua.Conocimientos técnicos en canalizaciones, redes, válvulas, depósitos y estaciones de bombeo.Manejo fluido de software técnico de obra.Capacidad de planificación, liderazgo de equipos y toma de decisiones. ¿Qué te ofrecemos?Incorporación a una empresa sólida y en continuo crecimiento, con proyectos técnicos de gran valor.Oportunidad de liderar una obra hidráulica, con responsabilidad sobre su desarrollo técnico y organizativo.Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.Integración en un equipo profesional, comprometido y altamente cualificado, con acompañamiento técnico desde el inicio. ¿Te interesa el proyecto? ¡Estamos deseando conocerte!Inscríbete ahora en la oferta o envía tu CV a
curriculumvitae@copasagroup.comen S. A. de Obras y Servicios COPASA encontrarás un lugar óptimo para desarrollarte profesional y personalmente. Formarás parte de un equipo altamente cualificado, eficiente y comprometido con los objetivos de la Empresa y con los de las personas que conforman esta Organización. Nuestro Compromiso con la Igualdad de oportunidadesDesde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.