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Responsable del área laboral - fundación cibervoluntarios - cybervolunteers foundation (álora)

Alora
Importante empresa del sector
Responsable de área
Publicada el 30 marzo
Descripción

En Fundación Cibervoluntarios buscamos incorporar un/a Responsable Laboral para nuestro equipo de Recursos Humanos en Málaga, que nos acompañe en nuestra misión de impulsar la inclusión digital y la innovación social. Apostamos por un entorno laboral inclusivo, colaborativo y en constante evolución, donde el aprendizaje y el desarrollo profesional son una prioridad, con jornada laboral de 35 horas semanales.Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. ¿Cuál será tu misión?Como Responsable del Área Laboral dentro de RRHH, liderarás la gestión y coordinación de todos los procesos laborales de la Fundación.Serás una pieza fundamental para garantizar el cumplimiento normativo, mejorar los procesos internos y fomentar una cultura organizativa basada en la transparencia, la equidad y la inclusión.Trabajarás de forma transversal con Dirección y otras áreas, contribuyendo a fortalecer la comunicación interna y el impacto social de la organización. Principales responsabilidades1. Relaciones laboralesActuar como referente interno en materia laboral para toda la organizaciónSupervisar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigenteCoordinar y revisar procesos de contratación, nómina y administración de personalGarantizar el cumplimiento en materia laboral, IRPF y Seguridad SocialGestionar documentación laboral para auditorías, subvenciones y justificacionesAsesorar en procesos disciplinarios, despidos y resolución de conflictos laboralesElaborar y revisar cartas de despido, sanciones, modificaciones sustanciales y acuerdos laboralesGestionar procesos de ERE/ERTE y otras medidas de reestructuración laboralDefinir e implementar protocolos de control horario conforme a la normativaCoordinar procesos de offboardingColaborar en la implementación del Plan de Igualdad y Compliance laboral2. Gestión jurídico-laboral y negociaciónInterpretar y aplicar convenios colectivosParticipar en procesos de negociación colectiva y relación con comités de empresaRepresentar a la organización ante organismos como SMAC, ITSS u otrosCoordinar procedimientos laborales y dar soporte en procesos judicialesSupervisar procesos electorales sindicales3. Comunicación internaImpulsar una comunicación bidireccional efectiva en toda la organizaciónPromover el uso de canales internos y la difusión de estrategias de gestión de personasGestionar incidencias, consultas y sugerencias del equipoColaborar en iniciativas de team building y cultura organizativaPriorizar y organizar las acciones del área alineadas con Dirección ¿Qué buscamos? xhfqzwm Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones de responsabilidad en el área laboralFormación en Relaciones Laborales, RRHH, ADE o DerechoExperiencia sólida en asesoramiento laboral integral a organizacionesConocimiento en negociación colectiva, convenios y relaciones con comités de empresaExperiencia en procedimientos disciplinarios, despidos y gestión de conflictos laboralesExperiencia en gestión de procesos de ERE/ERTEManejo de herramientas de gestión de nóminas y administración de personal (SAP, A3Nom, Meta4, Sage, o similares)Experiencia en representación ante SMAC, ITSS o jurisdicción socialPerfil generalista con visión transversal de RRHHAlta capacidad de organización, análisis, comunicación y negociaciónExperiencia coordinando con asesorías laborales externasConocimiento actualizado en normativa laboral y Seguridad SocialDisponibilidad para viajar a nivel nacional (conciliaciones, juicios y gestiones laborales)Disponibilidad para trabajar presencialmente en Málaga Se valorará especialmenteExperiencia en planes de igualdad, protocolos de acoso o compliance laboralExperiencia en entornos con volumen alto de plantillaManejo de herramientas como SAP u otros sistemas de gestión laboral, gestión de nóminas y administración de personal (SAP, A3Nom, Meta4, Sage, o similares)Sensibilidad social y afinidad con la misión de la Fundación ¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido a jornada completaJornada de 35 horas semanalesSalario: 30.000 € brutos anualesModalidad: presencial (Málaga)#J-18808-Ljbffr

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