Leonardo Hotels, división europea de Fattal Hotels, con más de 200 hoteles en Europa, Gran Bretaña e Israel, está en continuo proceso de expansión. Necesitamos incorporar un/a:
br
brTécnico/ a de RRHH
br
brVivimos nuestro lema SER TU MISMO / BE YOURSELF. La conformidad, las regulaciones estrictas y las reglas rígidas son historia para nosotros. Lo que cuenta para nosotros es tu personalidad. Nadie tiene que esconderse o cambiar por nosotros, simplemente sé cómo eres. En nuestro diverso y extrovertido equipo, la Familia Leonardo, buscamos tu motivación, tu opinión y tus ideas.
br
brResponsabilidades
br
br- Gestionar procesos de reclutamiento y selección (revisión de los perfiles a publicar, publicar ofertas, criba, entrevistas)
br- Gestionar procesos el en área de formación y desarrollo, evaluación de desempeño.
br- Gestionar tareas de administración de personal (aplicar régimen disciplinario, finalización de contratos, gestión de finiquitos, modificación de contratos).
br- Atención al trabajador (resolución de dudas, aspectos de la nómina, etc.).
br- Conocimiento y experiencia en la gestión de Fundae.
br- Gestión y seguimiento de bajas médicas (IT y AT) y trámites con la mútua.
br- Gestionar las encuestas del INE.
br- Apoyo en tareas de prevención de riesgos laborales.
br- Procesos de Nómina: Contacto directo con asesoría externa, recogida y traspaso de incidencias, control IRPF, gestión de cambios de nivel retributivos, simulación de costes salariales, IT's, AT's, etc.
br- Apoyo en otras áreas relacionadas con Recursos Humanos.
br
brNuestra oferta
br
br· Estabilidad y desarrollo profesional dentro del grupo.
br· Programas de formación en nuestra Leonardo Academy, Turiscool y Talent Training Leonardo Spain.
br· Contrato indefinido desde el inicio de tu incorporación.
br· Horario de lunes a viernes
br· Descuentos exclusivos en alojamiento y restauración en todos los hoteles del Fattal Hotel Group, además de acceso a una plataforma de beneficios y descuentos.
br· Posibilidad de seguro médico privado a partir del primer año de antigüedad.
br
brRequisitos mínimos
br
br· Diplomado/Graduado en Relaciones Laborales, o similar.
br· Acreditar 2 años de experiencia como técnico/a de relaciones laborales o en puesto similar.
br· Ingles fluido hablado y escrito.
br· Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
br· Valorable experiencia en hoteles o sector del turismo.