Buscamos un/a Responsable de Negocio (RN) para la Dirección Territorial Este-Levante (Valencia) que lidere, gestione y desarrolle una red de agentes en los negocios de Particulares, Empresas y Vida. El objetivo es garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales y asegurar un crecimiento sostenible y rentable.
¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.
Responsabilidades principales
Liderar, gestionar y desarrollar el panel de agentes asignado.
Captar, identificar, atraer y seleccionar nuevos agentes para la red.
Evaluar candidatos y formalizar su incorporación.
Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevos agentes.
Mantener una relación continua con los agentes, presencialmente y en remoto.
Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales.
Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado y anticipar tendencias y movimientos de la competencia.
Acompañar a los agentes en su desarrollo profesional mediante planes de carrera, sesiones de mentoring y seguimiento.
Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación.
Competencias y capacidades
Fuerte orientación a resultados y visión de negocio.
Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa.
Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.
Proactividad, autonomía y capacidad de organización.
Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.
Experiencia y conocimientos
Experiencia comprobada en gestión comercial y desarrollo de negocio.
Valorable la experiencia en gestión de redes de agentes o canales indirectos.
Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes.
Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, etc.).
Beneficios
Modelo híbrido flexible con apoyo en la oficina en casa.
Programa de desarrollo 'Talento en Movimiento' y formación continua en inglés.
Bolsa de beneficios que incluye seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante, entre otros.
Posibilidad de dedicar tiempo a causas que motiven al empleado.
Bonos por recomendación de talento.
Descuentos en gimnasio, maratones, carreras y otros.
Vacaciones de 25 días, día de confiable y día de cumpleaños.
Plan de jubilación y seguro de vida.
Descuentos en productos aseguradores y bancarios.
La empresa está comprometida con la diversidad y no se discriminan por motivos de discapacidad. xhfqzwm El 50 % de los puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres, incluido el Comité de Dirección.
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