Ampliamos nuestro equipo de
NATEEVO
Estamos en búsqueda de un People & Talent Trainee (beca remunerada - Híbrido Madrid) para incorporarse a nuestro equipo, donde garantizamos la calidad y excelencia de la entrega de los proyectos de nuestros clientes.
En grupo VASS estamos impulsando la construcción de un modelo People Business Partner global, escalable y alineado con el negocio, desde una perspectiva de transformación y eficiencia.
Nos gustaría incorporar a una persona con mentalidad analítica, capacidad de organización y vocación por el área de People, que quiera aprender a construir desde cero un modelo de People Business Partner estratégico que aporte valor a tres focos clave: Global Sales, estructura de soporte y la propia compañía NATEEVO.
Tu misión
Acompañar al equipo de People en el diseño e implantación de un modelo global que:
Área de Global Sales
- Fomente que los diferentes perfiles comerciales trabajen de forma integrada, con visión global.
- Potencie la venta cruzada, la colaboración entre unidades y el impulso del negocio
- Establezca un marco común de roles, funciones, perfiles y objetivos que facilite la estandarización de procesos comerciales y mejore la competitividad.
- Contribuya a diseñar una Sales Academy para desarrollar competencias clave y reforzar el desempeño comercial.
Área de Estructura y Soporte
- Apoye la centralización y revisión de procesos transversales en las áreas de soporte.
- Ayude a identificar, junto a las personas fundamental, qué tareas pueden eficientarse o redistribuirse.
- Colabore en el análisis de costes asociados a roles de soporte y su impacto en centros estratégicos, proponiendo mejoras y oportunidades de optimización.
3. People Business Partner para NATEEVO
- Dar soporte transversal como People Business Partner interno para NATEEVO.
- Acompañar el ciclo completo del employee journey : desde el onboarding hasta el offboarding.
- Apoyar a los Centros de Excelencia (CoEs) en la identificación y adaptación de procesos a las necesidades específicas de negocio:
- Formación
- Cultura
- Comunicación interna
- Evaluación del desempeño
- Engagement
- Especial foco en ordenar procesos, detectar ineficiencias y adaptarse al crecimiento del negocio.
Tareas clave
- Identificación y definición de roles y funciones de los equipos de Sales y estructura.
- Creación de perfiles tipo, descripciones de puesto y mapa organizativo.
- Soporte en el control de peticiones de personal y alineación con presupuesto.
- Apoyo en entrevistas, evaluación de desempeño y seguimiento del performance individual.
- Colaboración en la definición del modelo de performance y planes de desarrollo.
- Diseño de contenidos y estructura para una Sales Academy interna.
Somos un equipo de
personas
volcadas en
ayudar
a nuestros partners a ser mejores empresas, con la digitalización como punto de referencia.
NATEEVO
se construye desde el
TALENTO
, con equipos de buenos profesionales, a la vez que profesionales buenos, con mucha autoexigencia, compañerismo, pasión y crecimiento continuo para aportar el máximo valor al negocio de nuestros clientes.
No nos conformamos con lo que somos hoy y
nuestro gen
NATEEVO nos lleva a seguir
desarrollándonos
día a día, y a asumir
retos
cada vez más complejos y
desafiantes
en el ecosistema digital.
Desde la
tecnología
como piedra angular, y la estrategia digital como punta de lanza, trabajamos los proyectos con equipos multidisciplinares con expertise en todo el amplio abanico del ecosistema Digital; Analítica, User Experience, Diseño UI, SEO, SEM, Social Media, Marketing Automation, Gestión del cambio, Creatividad, Brand…
Nuestros proyectos cada vez son más grandes y atractivos por lo que queremos crecer incorporando una persona que se haga cargo de la gestión del área y nos ayude a impulsarla generando más negocio. Si estás buscando un reto profesional y personal, este es tu momento
¿Qué ofrecemos?
- Estabilidad laboral, buscamos a alguien que quiera unirse al equipo de forma indefinida
- Desarrollo profesional
- Plan de Carrera
- Plan de Formación a medida
- Variados beneficios sociales relacionados con flexibilidad, conciliación y salud (restaurante, gym, áreas de esparcimiento, flexibilidad horaria...).
- Gran ambiente de trabajo y oficina open space :)
- Certificaciones
Requisitos
¿Qué valoramos?
- Estar cursando un máster en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Dirección de Personas, MBA o similar.
- Nivel avanzado de inglés (mínimo B2 alto / C1).
- Interés por el área de HR con foco en negocio, estructura organizativa y eficiencia.
- Capacidad para estructurar, ordenar, simplificar y construir desde cero.
Proactividad, sentido de responsabilidad y capacidad de análisis.
¿Qué te ofrecemos?
- Participar desde el inicio en la construcción de un modelo estratégico de personas con impacto global.
- Trabajo en un entorno dinámico, de transformación real y con visión de negocio.
- Mentoring directo con perfiles expertos en People y negocio.
- Flexibilidad horaria y compatibilidad con el máster.
- Cultura de colaboración, aprendizaje y crecimiento.
Si crees que tienes el gen NATEEVO y te apetece trabajar en un equipazo... Apúntate y hablamos
Bienvenid@ a tu futuro
En NATEEVO luchamos cada día por lograr un entorno favorable que facilite y potencie la
igualdad de oportunidades
, la no discriminación, la diversidad y la
inclusión de todas las personas
. Seleccionamos a nuestro talento en base a las necesidades de negocio, a sus habilidades, y méritos.