PUESTO: ENCARGADO DE MONTAJE DE CARPINTERÍA Y MOBILIARIO.
INTRODUCCIÓN:
Somos una empresa con más de 50 años de historia, en constante evolución.
Fabricamos fundamentalmente armarios y mobiliario a medida. Nuestros principales clientes son profesionales como arquitectos, aparejadores, decoradores…
Realizamos proyectos personalizados para viviendas, locales comerciales, hoteles, bancos, hostelería, oficinas…
TAREAS PRINCIPALES:
- Trasladar y organizar a los equipos de montaje. Explicar a los montadores las tareas a realizar.
- Supervisar los montajes en obra, asegurando la correcta ejecución y acabados. Control de calidad.
- Recoger las necesidades de los montadores y trasladarlas a Oficina Técnica y Taller.
- Medición y toma de datos en obra;
posterior paso de información a oficina técnica.
- Cumplir objetivos marcados en la planificación.
- Coordinación con el responsable de obra y otros gremios.
- Vigilar que se respeten las medidas de seguridad y salud laboral.
TAREAS SECUNDARIAS:
- Actualizar planificación.
- Crear Órdenes de Trabajo.
- Apoyo en mejora de procesos de producción.
REQUISITOS NECESARIOS PARA EL PUESTO:
- Ganas de crecer, aprender, implicación, interés.
- Carné de conducir B.
- Experiencia mínimo 5 años en montaje de Carpintería y mobiliario.
- Informática nivel usuario. Conocimiento sistema de gestión ERP.
- Interpretación de planos. Conocimientos de AutoCAD.
- Resistencia al estrés y adaptabilidad a los cambios.
- Liderazgo. Don de gentes. Trato con el cliente para recoger sus necesidades y asesorarle.
- Capacidad para el trabajo en equipo.
- Habilidades de comunicación para transmisión de información y datos.
QUÉ OFRECE CARPINTERÍA ZUR-EDER
- Horario: lunes a jueves de 7:30 a 16:15, con 45´para comer. Viernes: de 7:30 a 14:15, con 15´ para comer.
- Proyecto atractivo, variado y en crecimiento.
- Trabajo en equipo y formación.
- Apoyo de Gerencia y equipo estratégico.
- Flexibilidad, favorecer la conciliación.
- Contrato indefinido.
- Vacaciones según calendario, aparte de puentes y días sueltos durante el año marcados en el calendario.
- 14 pagas. Salario inicial según convenio. Revisable con el tiempo, según capacidades y cumplimiento de objetivos