Especialista en Commissioning de Tiendas – Santiago de Compostela, La Coruña, ESSofttek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, ayudamos a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en España ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en diversas ubicaciones, con un modelo híbrido y flexible. En 2025, Softtek fue reconocida en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España. Valores de diversidad, iniciativa personal y talento único para crecer juntos. ¿Te unes a esta aventura?
Qué esperamos de ti
Experiencia en entornos de soporte técnico‐funcional.
Participación previa (muy valorable) en commissioning, puestas en marcha, validaciones o arranques de sistemas, especialmente en retail o logística automatizada.
Capacidad para seguir y ejecutar checklists técnicos y funcionales en campo.
Inglés conversacional alto, imprescindible para trabajar en un entorno internacional.
Experiencia o familiaridad con herramientas de ticketing (JIRA, Remedy o similares).
Capacidad de documentación clara y estructurada.
Alta disponibilidad para viajar de forma recurrente.
Residencia en A Coruña o alrededores (valorable), con posibilidad de trabajar frecuentemente desde la oficina del cliente.
Experiencia previa en retail, sistemas en tienda o automatización logística (valorable).
Cómo será tu día a díaFormarás parte de un equipo especializado que participa en las fases finales de commissioning en tiendas, validando que los sistemas implantados funcionan correctamente y se adaptan a los procesos de cada punto de venta. Te desplazarás a tiendas para revisar instalaciones, ejecutar checklists técnico‐funcionales, validar integraciones y acompañar a los equipos durante el arranque. Actuarás como nexo entre el proveedor técnico y el personal de tienda, gestionando incidencias iniciales, documentando procesos y formando a los usuarios en los primeros días de operación.
Conoce nuestra propuesta de valor
Contrato indefinido.
Modelo híbrido: 56 horas al mes en sucursal y teletrabajo restante.
Horario flexible y programa BetterWork para la conciliación.
24 días de vacaciones.
Seguro médico.
Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares.
Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos).
Club del empleado con beneficios y promociones exclusivas.
Planes de formación en idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales.
Oportunidad de movilidad interna en sedes internacionales y dentro de España.
Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo.
¡Estamos deseando conocerte!
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