Seleccionamos una enfermera para clínica de reproducción asistida
1. Características del contrato:
Contrato inicial de 3 meses, una vez superado este contrato se convertirá en indefinido.
Salario de 40.000€ brutos anuales, 35.000€ en 14 pagas y 5.000€ vinculados a objetivos. (negociable en función del nivel curricular y competencial del candidato)
Lunes a viernes. Turno rotatorio de mañanas (7.30h – 15h) y tardes (13.30-21), posibilidad de realizar algún sábado esporádico (1 cada 2 meses aproximadamente) en turno de mañana para la realización de punciones foliculares.
Resto de condiciones según convenio.
Incorporación al puesto a pactar con el candidato, no es necesaria la incorporación inmediata.
2. Funciones a desarrollar:
2.1. Funciones propias:
Programa de educación para la salud en reproducción asistida, educación a las familias para el correcto manejo del régimen terapeutico.
Elaboración, ejecución y seguimiento del plan de cuidados. Realizar las valoraciones de enfermería (Modelo de déficit de autocuidado de Dorothea Orem)
Apoyo emocional y psicológico de las familias.
Gestión de casos
I+D: Integración en los proyectos de investigación y desarrollo actuales como investigadora, posibilidad de llevar a cabo proyectos propios.
Elaboración de materiales divulgativos (infografías, videos) y participación en las actividades de comunicación y formación de la clínica (RRSS, jornadas y cursos)
Control de calidad de los procesos vinculados al cuidado bajo estándares de Join Commission International
2.2. Funciones en colaboración:
Coordinación con psicóloga y nutricionista para el seguimiento de las pacientes derivadas a estos servicios.
Quirófano, apoyo al resto del equipo en la realización de intervenciones vinculadas a la reproducción asistida, punciones foliculares, transferencias de embriones, histeroscopia y biopsia testicular.
Apoyo en consulta de ginecología para la realización de procedimientos ambulatorios. (biopsia endometrial, pruebas de transferencia, histerosonografía)
2.3. Funciones delegadas
Extracción y procesamiento de analíticas
Realización de analíticas hormonales con analizador “Point of care”.
3. Plan de desarrollo profesional
Buscamos una enfermera que desee construir su carrera profesional en el ámbito del cuidado de las familias en reproducción asistida. Este desarrollo profesional debe abarcar tanto los aspectos técnicos (conocimientos y habilidades propias de esta especialidad), como los aspectos científicos.
Formación a cargo de la empresa de experto en enfermería de la reproducción asistida.
Tan pronto como se cumplan los requisitos se ayudará a la candidata a superar el examen de certificación de enfermera de reproducción asistida de la ESHRE.
De forma mensual la enfermera debe realizar al menos una sesión de carácter científico para exponer en la sesión clínica, para ello contamos con subscripción a las revistas más importantes del sector.
Se llevará a cabo una integración inmediata en los proyectos actuales de la clínica y se estimulará proponer y llevar a cabo proyectos propios, tanto de investigación como de desarrollo de productos.
Se da la posibilidad de realizar la tesis doctoral dentro de la clínica, en ese caso se pagará el coste de la tutela anual.
4. Requisitos
Buscamos una enfermera con una experiencia mínima de 2 años en reproducción asistida o en campos afines (p.e. asesoramiento genético)
Se valorará cualquier experiencia en gestión de casos (atención primaria, paliativos, consulta de diabetes…)