Responsable de Compras Junior
Objetivo principal del puesto:
Garantizar una gestión estratégica de compras que aumente de forma sostenida el margen de ganancias de la compañía, optimizando costes, condiciones comerciales y relaciones con proveedores, alineando las compras con la estrategia comercial, sin comprometer la calidad, el servicio ni el posicionamiento en el sector sociosanitario y hospitalario.
Formación académica:
Grado en Administración, Economía, Comercio o similares.
Formación complementaria:
Técnicas avanzadas de negociación.
Análisis de márgenes, pricing y rentabilidad por producto.
Gestión de proveedores estratégicos.
Excel avanzado / ERP / herramientas de análisis de datos.
Conocimiento del sector sociosanitario (muy valorable).
Experiencia competente requerida:
Experiencia mínima de 3 años en compras, preferiblemente en Distribución, Sector sanitario, hospitalario o técnico.
Experiencia demostrable en:
Negociación con fabricantes y proveedores.
Mejora de márgenes y reducción de costes.
Gestión de catálogos amplios y referencias técnicas.
Trabajo coordinado con equipos comerciales y financieros.
Rasgos de carácter:
Orientación clara a resultados y rentabilidad.
Mentalidad analítica y estratégica, no meramente operativa.
Firme y confiable en la negociación, sin ser conflictivo.
Responsable, metódico y con alto sentido de la ética cualificado.
Capacidad para tomar decisiones con impacto económico.
Actitud:
Proactivo y con visión de negocio.
Capaz de cuestionar precios, condiciones y acuerdos históricos.
Enfoque de mejora continua.
Alineado con los valores y la cultura de la empresa.
Habilidades técnicas:
Negociación.
Análisis de costes, márgenes y rentabilidad.
Gestión de contratos y acuerdos marco.
Planificación de compras y control de stock.
Habilidades transversales:
Comunicación clara y directa.
Capacidad de influencia interna (ventas, dirección, logística).
Visión global del negocio.
Gestión del tiempo y priorización.
Resolución de problemas complejos.