PpAmper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. /p pActualmente seleccionamos, dentro de nuestro negocio de bDefensa y Seguridad Nacional /b, un/a bDirector/a para la vertical de Comunicaciones /b, para nuestras oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid). Esta posición liderará la interlocución con el mercado, la estrategia, el crecimiento y la rentabilidad de la vertical, con plena responsabilidad sobre la cuenta de resultados (PL), posicionando a la compañía como referente en btecnologías de comunicaciones de uso dual: críticas/emergencias, aeronáuticas y programas de comunicaciones tácticas para defensa /b. /p ul liDesarrollar y ejecutar el plan estratégico de la vertical, orientado al crecimiento rentable en el negocio de Amper Comunicaciones. /li liImpulsar la expansión internacional y la consolidación en mercados clave mediante bprogramas de defensa y seguridad, contratación pública y privada, y alianzas estratégicas /b. /li liAsumir la responsabilidad integral del bPL /b, garantizando el cumplimiento de objetivos de ingresos, EBITDA, rentabilidad del CAPEX y generación de caja. /li liLiderar la identificación y captura de oportunidades en bMinisterios de Defensa, Interior, organismos de seguridad, navegación aérea y grandes integradores internacionales /b. /li liSupervisar la ejecución de bprogramas tecnológicos complejos y de misión crítica /b, asegurando altos estándares de calidad, resiliencia, interoperabilidad y disponibilidad. /li liEstablecer y controlar presupuestos, previsiones financieras y planes de inversión, asegurando una asignación eficiente de recursos en entornos altamente regulados. /li liReportar de forma rigurosa a la Alta Dirección sobre resultados, riesgos, desviaciones y evolución de los programas estratégicos. /li liGestionar relaciones institucionales con borganismos públicos, reguladores y stakeholders del ecosistema de Comunicaciones /b, anticipando cambios normativos y posicionando a la compañía. /li liAsegurar el cumplimiento de normativas y estándares aplicables en bdefensa, seguridad, aviación y comunicaciones críticas /b. /li liIdentificar, evaluar y mitigar riesgos estratégicos, regulatorios, operativos y financieros en entornos de alta exigencia. /li liLiderar y desarrollar equipos directivos y técnicos de alto rendimiento, fomentando una cultura orientada a resultados, excelencia operativa e innovación. /li liImpulsar un modelo organizativo ágil, escalable y preparado para el crecimiento en mercados internacionales y programas de largo ciclo. /li /ul h3¿Qué necesitas para unirte a nosotros? /h3 ul liTitulación universitaria en Administración de Empresas, Ciencias Empresariales, Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Aeronáutica, o equivalente. /li liExperiencia mínima de 10 años en puestos de responsabilidad en bcomunicaciones aeronáuticas, críticas, tácticas o en sectores tecnológicos altamente regulados /b. /li liExperiencia demostrable en la gestión de PL y dirección de unidades de negocio complejas, con gestión de presupuestos con ingresos anuales mínimos de 50-100 millones de euros y con márgenes recurrentes. /li liTrayectoria en desarrollo de negocio y gestión de grandes cuentas en entornos institucionales (Defensa, Seguridad, Aviación, Administraciones Públicas). /li liExperiencia en la gestión de programas tecnológicos críticos, incluyendo comunicaciones seguras, sistemas aeronáuticos o soluciones de uso dual. /li liConocimiento profundo de tecnologías de comunicaciones para infraestructuras críticas y estándares asociados. /li liFamiliaridad con los marcos regulatorios y normativos relacionados (nacionales e internacionales). /li liNivel avanzado de inglés. /li liExcelentes habilidades de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados, con capacidad para gestionar entornos complejos, tomar decisiones de alto impacto y construir relaciones sólidas con stakeholders clave. /li liIncorporación a una compañía con más de 3.000 profesionales, líder en capacidades tecnológicas en sectores estratégicos. /li liParticipación en el desarrollo de negocios de alto impacto, tanto a nivel nacional como internacional. /li liUn ambiente dinámico y en crecimiento, con oportunidades reales de desarrollo profesional y liderazgo. /li /ul pEn Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. /p pEn el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr