El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos! "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt.br/br/Actualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos.br/br/¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España!br/br/Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo!br/br/Actualmente, estamos buscando ampliar nuestro equipo debr/br/Data Engineer y BI.br/br/¿Por qué unirse a eXalt?br/br/La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa.br/br/Descripción del puesto:br/br/Hay tres oportunidades: 2 Data Engineers y un rol híbrido entre Data y BI. Serás el/la encargado/a de refactorizar una aplicación interna crítica soportada por Impala (SQL engine) que requiere una actualización completa de su arquitectura de datos y motores de consulta a Starburst (migración de on-premise a cloud).br/br/Perfil buscado:br/br/No se requiere una titulación concreta, pero si cuentas con titulo universitario es un plus. Experiencia demostrable debr/br/al menos 2 años en Data Engineering y BI, o roles similares. Experiencia conbr/br/SQL, Apache Airflow, Apache Spark, Databricks y Qlik sense. Experiencia trabajando en metodología Scrum. Inglésbr/br/mínimo B2 .br/br/Plus:br/br/haber trabajado en sector banca o entornos financieros con anterioridad.br/br/Ubicación:br/br/Modalidadbr/br/remota (desplazamientos puntualesbr/br/en nuestras oficinas enbr/br/Madrid). Incorporación flexible entre Agosto y Septiembre.br/br/Proceso: ️Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min. ☎ Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. Entrevista con Charles Lief, Director General | 45 min.br/br/