&## ; ¡Únete a nuestro equipocomo Técnico/a de PRL, Calidad y Medioambiente en Bilbao! &## ; ¿Te apasiona garantizar la seguridad y la calidad en proyectos que transforman la movilidad urbana? &## ;
En COPASA buscamos una persona para asumir un rol clave en una obra ferroviaria estratégica en Bilbao, que mejorará la conectividad y la movilidad sostenible en la ciudad. &## ;
️ ¿Qué harás en tudía adía?✅ Supervisar el cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medioambiente. ✅ Coordinar medidas preventivas y planes de seguridad en obra. ✅ Controlar la correcta ejecución de los procedimientos de calidad y gestión ambiental. ✅ Colaborar con el equipo de obra para garantizar plazos y estándares exigidos. &## ;
¿Qué valoramos?&## ;
Formación Superioren PRL (imprescindible). &## ;
Experiencia en obras ferroviarias, urbanas o hidráulicas (valorable). &## ;
Conocimientos en normativa de seguridad, sistemas de gestión de calidad y medioambiente. &## ;
Actitud proactiva, capacidad de organización y trabajo en equipo. &## ;
¿Qué te ofrecemos?Incorporación a una empresa sólida y en continuo crecimiento, con proyectos técnicos de gran valor. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Integración en un equipo profesional, comprometido y altamente cualificado, con acompañamiento técnico desde el inicio. &## ;
¿Te interesa el proyecto? ¡Estamos deseando conocerte!Inscríbete ahora en la oferta o envía tu CV a &## ;
&## ; Nuestro Compromiso con la Igualdad de oportunidades Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción cualificado y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.