Publicada el 15 junio
Misión del puesto
Descripción del puesto
¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano? ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulsa en "solicitar" para ser considerado.
En qué funciones podrás participar
Entre otras, darás soporte al equipo de mercantil en las siguientes áreas:
- Participación en procesos de Due Diligence
- Negociación colectiva
- Procedimientos laborales
- Reestructuraciones empresariales
- Contratación laboral
- Asesoramiento a clientes en todo tipo de cuestiones laborales
¿Podría encajar tu perfil?
- Especialidad en derecho laboral
- Nivel alto de inglés, oral y escrito
- Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas
- Experiencia previa de 3-5 años
¿Cuentas con las siguientes competencias?
- Alto nivel de interlocución
- Energía y proactividad
- Interés y capacidad de realizar trabajos en un contexto multidisciplinar
- Capacidad de trabajar bajo presión
- Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables
- Elevada capacidad de trabajo en equipo
¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars?
- Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales
- Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica
- Plan de evaluación anual y plan de carrera
- Ambiente joven, cercano y ágil, con oportunidades de participar en actividades como club de corredores, pádel o fútbol
- Generamos un impacto social y ambiental, colaborando con asociaciones y aportando nuestro granito de arena
- Beneficios sociales y plan de flexibilidad
En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.
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