Posición: Consultor Senior de Negocio en el ámbito de Finanzas, Riesgos y Cumplimiento dentro del sector Banca.
Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.
Funciones y responsabilidades
Gestión end to end de proyectos, en términos de gestión de plazos, recursos, tareas y planes de acción.
Coordinación y liderazgo de las reuniones con el cliente, así como de la comunicación entre las diferentes áreas involucradas en el proyecto (áreas de negocio, tecnología, etc.).
Consolidación, transmisión y puesta en práctica del conocimiento adquirido en los proyectos en los que participes.
Supervisión de consultores de menor experiencia, organizando su plan de trabajo de manera efectiva, controlando la calidad de sus entregables y orientándoles hacia la adopción de los estándares de calidad de la Compañía.
Liderazgo y presentación de propuestas comerciales.
Acogida y formación de perfiles junior de la práctica (seguimiento y orientación continua, formación sobre nuevas tendencias y offering de la línea de conocimiento Finanzas, Riesgos y Cumplimiento).
Requisitos
Título superior en ADE, Economía, Ingeniería o afines.
Más de 3 años de experiencia en posiciones similares, liderando o gestionando proyectos en entidades financieras. Se valorará positiva experiencia en Data, Finanzas, Riesgos o Cumplimiento/Reporting Regulatorio.
Ofimática: paquete Office, nivel avanzado en Excel y PowerPoint.
Idiomas: inglés nivel avanzado escrito y hablado (C1 de MCER).
Disponibilidad para viajar.
Deseable conocimiento de marcos ágiles (SCRUM, etc.) y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Confluence, etc.).
Expectativas
Orientación al desempeño de alta calidad.
Pensamiento analítico y conceptual.
Gestión de equipos.
Resolución de problemas y capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones.
Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión.
Beneficios
Colaboración en proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un equipo con cultura corporativa diferenciada.
Plan de formación continuo basado en cursos internos y externos, soft skills y de idiomas.
Plan de carrera claramente definido basado en el desempeño y potencial.
Relación establecida con universidades fundamental.
Networking a través de actividades afterwork, deportes, etc.
Participación en acciones sociales de la compañía a través de su fundación.
Trabajo en modalidad smart working, flexible y con oficinas nuevas. xhfqzwm
Ambiente inclusivo que valora la diversidad y potencia la singularidad de cada empleado.
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