La compañía y el reto
Compañía multinacional del sector metalúrgico, líder en la fabricación y transformación de productos metálicos para sectores estratégicos (automoción, energía, maquinaria). Con una estructura industrial compleja y presencia global, la empresa se encuentra en un momento clave de transformación operativa y optimización de su cadena de suministro.
Buscamos un/a Director/a de Supply Chain con experiencia en entornos industriales complejos, que lidere la estrategia y gestión integrada de la cadena de suministro global: aprovisionamiento, planificación, logística, compras técnicas y coordinación operativa de plantas.
Responsabilidades principales
* Definir e implementar la estrategia global de Supply Chain, alineada con los objetivos industriales y comerciales de la compañía.
* Coordinar la planificación de la demanda, producción y aprovisionamiento en varias plantas (especialmente en Asia)
* Optimizar la gestión de materias primas, subcontratación industrial y proveedores estratégicos.
* Supervisar procesos logísticos complejos: transporte de materiales pesados, control de inventarios, almacenaje y distribución.
* Implementar proyectos de transformación organizativa y digital (ERP, S&OP, integración de sistemas logísticos y de producción).
* Gestionar equipos técnicos y multidisciplinares en un entorno de mejora continua y exigencia operativa.
* Establecer modelos de control (KPI’s) orientados a coste, eficiencia, plazos de entrega y calidad industrial.
Qué buscamos
* Ingeniero/a industrial con formación en PDD (Programa Desarrollo Directivo) y nivel alto de inglés.
* Más de 5 años de experiencia en Supply Chain en el sector metalúrgico o industrial pesado, en contextos multinacionales, con una trayectoria sólida en transformación organizativa, liderazgo de equipos operativos y mejora de procesos y un perfil competencial con visión global, capacidad de análisis técnico, toma de decisiones y liderazgo transversal.
Qué ofrecemos
* Proyecto estratégico en una industria clave para sectores de alto valor añadido.
* Rol con visibilidad y peso en el comité de dirección.
* Entorno técnico, exigente y en evolución.
* Retribución competitiva, estabilidad y oportunidades de desarrollo global.