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Consultor/a de gobierno del dato (barcelona)

Barcelona
SOPRA STERIA GROUP
Publicada el 8 junio
Descripción

Porque trabajar enSopra Steria, también es sentirSopra Steria.

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.

Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y, al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en una inspiración: que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y disfrutes al máximo.

Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work ”, ¡sigue leyendo!

Buscamos un/a Consultor/a de Gobernanza del Dato para incorporarse a un proyecto estratégico en el sector público, en Barcelona. La persona seleccionada formará parte de un entorno IT complejo y multidisciplinar, participando en la definición e implantación del modelo de gobernanza del dato, actuando como nexo entre las áreas funcionales y los equipos técnicos.

El objetivo del rol es garantizar un uso homogéneo, controlado y de calidad de la información, apoyando a la organización en la adopción del modelo de gobernanza del dato.

Funciones:

- Colaborar en la definición e implantación del modelo de Gobernanza del Dato.
- Participar en la definición de roles y responsabilidades en torno al dato.
- Apoyar en la elaboración e implantación de políticas, procesos y normas de gestión de datos.
- Participar en la definición, mantenimiento y evolución del glosario de términos de negocio.
- Colaborar en la identificación de datos críticos para la organización.
- Definir y documentar reglas de negocio y requisitos de calidad del dato.
- Apoyar a las áreas funcionales en la adopción del modelo de gobernanza.
- Implementar y mantener dashboards de seguimiento y control de iniciativas de gobernanza.
- Participar en iniciativas de gobernanza de datos end‑to‑end, en coordinación con distintos equipos.
- Titulación universitaria o Formación Profesional en el ámbito de tecnología, datos o disciplinas afines (también se valorarán otras titulaciones en función de la experiencia).
- Experiencia mínima de 2 años en proyectos de datos, especialmente en gobernanza del dato y/o analítica.
- Conocimientos en definición e implementación de modelos de gobernanza del dato : políticas, procesos, modelo organizativo y métricas.
- Conocimientos generales en ámbitos como:
- Calidad del dato
- Seguridad del dato
- Modelado de datos

- Experiencia o conocimientos en gestión de metadatos : glosario, catálogo, diccionario de datos.
- Buenas habilidades de interlocución y análisis, con capacidad para comunicarse con perfiles funcionales y técnicos.
- Capacidad de trabajo en equipo, aprendizaje continuo e iniciativa propia.
- Contrato indefinido y jornada completa
- 23 días de vacaciones
- Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
- Seguro de vida y de accidentes
- Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
- Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
- Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
- Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
- Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más significativo…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

#J-18808-Ljbffr

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