Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo.
Principales responsabilidades
- Implementar y/o coordinar la ayuda técnica especializada en la línea de Anestesia.
- Responsable de su propia formación y experiencia, impartiendo el plan de formación técnico correspondiente.
- Coordinar acciones técnicas correctoras.
- Controlar la calidad y otros asuntos técnicos relacionados con mecanismos específicos dentro de la KAF.
- Actuar como interlocutor con la KAF asignada a su línea de productos.
- Colaborar con el área técnica y comercial para aportar valor a los clientes y el negocio mediante el asesoramiento técnico especializado.
- Colaborar con el MM en la confección de precios de servicios, considerando márgenes y competencia.
- Dar soporte a iniciativas estratégicas del departamento (ej.: seguimiento de TSBs, control de herramientas calibrables).
- Ser responsable de la mejora continua en sus áreas de competencia.
Perfil del candidat@
- Formación académica: FP en Electrónica, Técnico Superior en Electromedicina o Grado en Ingeniería técnica/Bioingeniería.
- Conocimientos en neumática, electrónica, aplicaciones de Ofimática e informática.
- Carné de conducir
- Nivel de Inglés, B2
¿Por qué Dräger?
Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la ocasión de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas:
- Paquete de retribución competitivo
- Ayuda comida
- Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal
- Seguro de vida y de accidentes
- Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico
- Cobertura salarial durante períodos de baja
- Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible.
- Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones
- Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto
- Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital y mucho más
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera
- Programas de reconocimiento y de bienestar
- Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural
En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%.