Descripció de l'oferta
TÈCNIC/A JÚNIOR LABORAL a Comarca Bages. Posició estable, amb bon ambient i projecció professional per perfils júniors que vulguin professionalitzar-se en l'àrea Laboral.
Funcions i requisits de la vacant
Empresa del Bages, pionera en el seu sector, necessita ampliar el Departament Laboral amb un/a Tècnic/a que serà responsable de les següents tasques:
- Atenció i assessorament als treballadors en matèria laboral.
- Gestió de nòmines dels treballadors, assegurant la precisió en els càlculs, deduccions i bonificacions.
- Gestió de contractes (ingrés/baixes, variacions i finalitzacions).
- Gestió i control d'ITs. Gestió directa per SISTEMA RED.
- Col·laboració en processos de selecció de personal.
- Control d’absentisme i gestió del calendari laboral.
- Acollida i benvinguda als nous treballadors.
- Gestió de la formació dels treballadors.
- Col·laboració amb PRL: entrega d'EPIS i material i gestió de les revisions mèdiques.
- Col·laborar en el Pla d'igualtat.
- Suport integral al departament.
Condicions que ofereix l’empresa
Horari: 9-14 i 16-19, divendres matí. (Flexibilitat horària).
Perfils i experiència
Perfils proactius, organitzats, resolutius, polivalents i innovadors amb ganes de fer propostes de millora, altament motivats per l’àrea Laboral.
- Llicenciat/a amb titulació en Dret
- Grau amb titulació en Dret
- Llicenciat/a amb titulació en Ciències del Treball
- Grau amb titulació en Relacions Laborals
- Diplomatura o Grau en Relacions Laborals/Graduat Social
Valorable experiència en SAGE.
Experiència mínima de 1-2 anys en departaments laborals; molt valorada en empreses petites o assessories.
Nivell d'experiència i altres requeriments
Requisits addicionals i àmbits relacionats: consultoria, assessoria, recursos humans, selecció de personal, gabinet de psicologia i formació.
#J-18808-Ljbffr